Leitender Oberarzt mit Schwerpunkt Pädiatrische Anästhesiologie (m/w/d)

Beschäftigungsart
Festanstellung, Vollzeit

Arbeitsort
Weiden in der Oberpfalz

Berufserfahrung
2-5 Jahre

Ihre Aufgaben

• einer fachgerechten Versorgung der uns anvertrauten Kinder auf höchstem Niveau,

• der Fortbildung der bereits jetzt in der Kinderanästhesie eingesetzten Mitarbeitenden,
• der Standardisierung im Bereich der Kinderanästhesie (analog der Standards des wissenschaftlichen Arbeitskreises der DGAI),
• der Standardisierung der geburtshilflichen Anästhesie (analog der Standards des wissenschaftlichen Arbeitskreises der DGAI),
• der postoperativen Nachsorge (Schmerztherapiekonzept) und
• der konsiliarärztlichen Tätigkeit auf der Kinderintensivstation
• Weiterentwicklung einer kindgerechten Anästhesie, die speziell auf die Bedürfnisse unserer kleinen Patienten und Patientinnen und den Eltern ausgerichtet ist
• Verbesserung der Gesamtbetreuung durch Information, Betreuung und Versorgung der Kinder und Eltern

Ihr Profil

• Sie sind Fachärztin/Facharzt für Anästhesiologie

• mit ausgewiesener Expertise in der Kinderanästhesie, besonders in der Früh- und Neugeborenen-Anästhesie.
• Sie besitzen die Fähigkeit zur Führung und Gestaltung,
• die Bereitschaft zur Integration in bestehende Strukturen und Teams sowie
• die Erarbeitung innovativer Konzepte in der klinischen Versorgung und in der Weiterbildung
• Sie haben einen ausgeprägten patientenorientierten Arbeitsstil
• Sie sind engagiert, teamfähig, freundlich, offen und kollegial
• Sie bringen ein hohes Maß an Fach- und Sozialkompetenz mit in Ihren neuen Arbeitsbereich

Warum wir?

• Eine interessante Position innerhalb eines großen und modernen Klinikverbundes

• Die Integration in sämtliche klinisch-anästhesiologische Tätigkeitsbereiche
• Einen großen medizinischen und organisatorischen Freiraum
• Eine Vergütung im Rahmen des TV-Ä mit weitergehenden Angeboten
• Motivierendes Arbeitsumfeld mit kurzen Dienstwegen, flachen Hierarchien und enger Zusammenarbeit mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen
• Bezuschussung zur Betrieblichen Altersversorgung.
• Mitarbeiterrabatte u. a. in der Zentralen Apotheke, kostenlose Grippeimpfungen und betriebliche Gesundheitsförderung.
• Betriebsfeste und Freikarten zu kulturellen oder sportlichen Veranstaltungen
• Unterstützung beim Finden geeigneter Pflegeeinrichtungen für pflegebedürftige Angehörige