Leitender Arzt (m/w/d) für unsere Geriatrie

• Sie übernehmen die organisatorische und medizinische ärztliche Leitung der Abteilung für Geriatrie.
• Sie sind für die Ausbildung der Assistenzärzte (Mentorenfunktion) und Unterstützung bei der Ausbildung unserer Ärzte in Weiterbildung, sowie den PJ-Studenten zuständig.
• Die aktive Mitgestaltung bei der Organisation der Abteilung sowie an der konzeptionellen Weiterentwicklung der Abteilung gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
• Zudem wirken Sie bei der stationären Versorgung und Betreuung unserer geriatrischen Patienten mit.
• Sie führen klinische Besprechungen sowie Abschlussuntersuchungen inkl. Patientengesprächen vor Patientenentlassungen durch.
• Auch für die Koordination der interdisziplinären und interprofessionellen Zusammenarbeit sind Sie verantwortlich.
• Die digitale Dokumentation und die Erstellung von Arztbriefen rundet Ihren Aufgabenbereich ab.

• Sie sind ein Teamplayer mit einem erfolgreich abgeschlossenen Studium der Humanmedizin als Arzt (m/w/d) inkl. einer Approbation nach EU-Recht.
• Sie verfügen über eine abgeschlossene Facharztweiterbildung in der Allgemeinmedizin, Inneren Medizin oder Neurologie und können die Zusatzbezeichnung Geriatrie nachweisen. Schwerpunkte in anderen Bereichen der Geriatrie sind jedoch auch möglich.
• Persönlich zeichnen Sie sich durch einen verantwortungsbewussten, respektvollen und emphatischen Umgang mit Patienten aus.
• Sie besitzen eine aufgeschlossene und freundliche Persönlichkeit, die sich mit unseren Zielen identifizieren kann.
• Ein kollegialer und wertschätzender Umgang im Team rundet Ihr Profil ab.

• Eine Unternehmenskultur, die von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sowie von gegenseitiger Wertschätzung geprägt ist.
• Vergütung nach AVR Caritas (mit Entgelttabelle analog TV-Ärzte/VKA) sowie eine Vielzahl an attraktiven betrieblichen Sozialleistungen (z.B. eine fast vollständige arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung/KZVK).
• Intensive und professionelle Einarbeitung anhand eines strukturierten Einarbeitungskonzeptes.
• Qualifizierte und vielfältige vom Arbeitgeber finanzierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, welche Ihnen die Entwicklung Ihrer Potenziale ermöglichen.
• Maßnahmen zur Prävention und betrieblichen Gesundheitsförderung.
• Eine Dienstplan- und Urlaubsgestaltung unter Berücksichtigung Ihrer individuellen Wünsche.
• Die Möglichkeit, ein Dienstfahrrad zu leasen (auch E-Bikes über Job-Rad)
• Durch Corporate Benefits, eine Vielzahl attraktiver Mitarbeiterangebote und Vergünstigungen.
• Unverbindliche Hospitationsmöglichkeiten.
• Eine Kindertagesstätte direkt am Krankenhaus.
• Standort mit ansprechenden Wohn- und Lebensmöglichkeiten sowie großem Freizeit- und Kulturangebot.
• Vergünstigte Parkplätze auf klinikeigenem Parkplatz.