Du hast nicht nur Spaß daran, unternehmensinterne Richtlinien zu entwickeln, sondern Du bist gut darin, die rechtlichen Inhalte übersichtlich, einfach verständlich und trotzdem rechtssicher zu formulieren? Du magst das Arbeiten in einem internationalen Umfeld?
Dann suchen wir Dich. Denn als Legal Advisor arbeitest Du Hand in Hand mit unseren Fachexpert*innen bei Legal und anderen Abteilung zusammen, um die bestehenden Richtlinien und Regularien in der DW einheitlich, verständlich, nutzerfreundlich und ansprechend umzugestalten. Unser Anspruch ist: in einer klaren Sprache verfasst, sind sie leicht verständlich und mithilfe von KI in allen 32 DW-Sprachen verfügbar.

• Du hilfst bei der Überarbeitung der unternehmensinternen Richtlinien, sodass sie aus der Perspektive von Nutzenden ohne juristischen Hintergrund verständlich formuliert sind
• Du entwickelst gemeinsam mit den Fachabteilungen innovative Ideen und nutzt kreative Techniken wie KI Chatbots, um den Service und Kommunikation rund um die Richtlinien ins "Heute" zu ziehen
• Du entwickelst zusammen mit den Fachabteilungen Standards für Struktur und Formulierungen neuer Richtlinien

Als Mitarbeitende der Deutschen Welle identifizieren wir uns mit den vom Deutsche-Welle-Gesetz vorgegebenen Werten. Insbesondere stellen wir uns gegen jede Form von Diskriminierung, Rassismus und Antisemitismus.
Die Deutsche Welle (DW) ist der Auslandssender Deutschlands, verbreitet weltweit journalistische Angebote - multimedial und in mehr als 30 Sprachen. Darüber hinaus stärkt die DW Akademie das Menschenrecht auf Informations- und Meinungsfreiheit in 50 Entwicklungs- und Schwellenländern. Als Mitglied der ARD sind wir stolz darauf, mit unseren vielfältigen und qualitativ hochwertigen Angeboten wesentlich zur Meinungs- und Medienvielfalt beizutragen.
Wir fördern Diversität und Chancengleichheit. Deine Bewerbung ist bei uns willkommen, ungeachtet Deiner Nationalität, kulturellen, ethnischen oder sozialen Herkunft, einer Behinderung, Deiner sexuellen Orientierung, Deines Geschlechts oder Deines Alters. Wir streben Geschlechterparität auf allen Ebenen der Organisation an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Die Stelle kann bei Interesse auch mit Teilzeitbeschäftigten besetzt werden. Bei gleicher Eignung werden Menschen mit Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte bevorzugt berücksichtigt. Wir arbeiten stetig daran, die Inklusion von Menschen mit Behinderung voranzutreiben und unsere Standorte und das Arbeitsumfeld barrierearm zu gestalten. Ansprechpersonen für Menschen mit Behinderung stehen bereits im Bewerbungsverfahren sehr gerne für Fragen und weitere Informationen zur Verfügung.
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Deine Bewerbung bis zum 18. April 2024.