Lead Cyber Defense Incident Responder (W/M/D)

Im Departement Operations des Migros-Genossenschafts-Bundes werden Dienstleistungen für die verschiedenen Geschäftsfelder der Migros-Gruppe erbracht. Die beim CISO angesiedelte Direktion Security & Risk betreibt als Teil vom Security Operations Team das gruppenweite Cyber Defense Center (CDC) mit einem integrierten Computer Security Incident Response Team (Migros CSIRT).

Was du bewegst

Verantwortung für die Weiterentwicklung und Etablierung der CSIRT Prozesse

Leitung und Orchestrierung von komplexen Security Incidents innerhalb der Gruppe und Koordination von Massnahmen, um optimal auf diese reagieren zu können

Service Marketing, Austausch mit Stakeholdern und Aufbau von Servicekunden

Kollaboration mit beispielsweise Cyber Defense Analysten, Penetration Testern, Security Consultants oder Risk Managern bei der Lösung von Security Incidents

Identifikation und Einleitung geeigneter Schutzmassnahmen mit dem Ziel einer nachhaltigen Steigerung der Sicherheitsmaturität

Was du mitbringst

Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)

mit Spezialisierung im Bereich Informationssicherheit

Mehrjährige Berufserfahrung

in einer ähnlichen Funktion

Deutsch (fliessend)

Englisch (gute Kenntnisse)

Ausgezeichnete Kompetenzen im Bereich Security Incident Handling und gutes Verständnis wie Sicherheit in Geschäftsprozessen verankert wird

Strategische, vorrauschauende Arbeitsmethodik und belastbare, eigenverantwortliche Persönlichkeit mit starker Kommunikationsfähigkeit

Begeisterung bei der Umsetzung eigener Ideen, Freude an Teamarbeit, souveränes Auftreten in hektischen Situatione

Weiterbildungen und Zertifizierungen wie CAS/MAS, CISSP, OSCP oder CEH

Was wir dir bieten

Zentraler Arbeitsort

Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)

Moderne Infrastruktur

Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung

Mobil-flexibles Arbeitsmodell

Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)

Berufliche Vorsorge

Überdurchschnittliche Leistungen und drei verschiedene Sparpläne passend zur individuellen Lebenssituation

Sozialleistungen

Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen

Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum

Möglichkeit das Aufgabenfeld selbstständig mitzugestalten und weiterzuentwickeln

Mehr über das Unternehmen erfahren

Bewerbung & Kontakt

Monty Hänni

Talent Acquisition Partner

Rekrutierungsprozess

1. Bewerbungsunterlagen einreichen
2. Gespräch mit HR & Fachabteilung
3. Fachgespräch mit Case-Präsentation
4. Angebot & Vertragsausstellung (Digital)