Laufbahnprofessur im Forschungsbereich Mobility & Production (w/m/d)

Veröffentlicht: 20.03.2024
Stellenart: Professurenlaufbahn
Dienstbeginn: Dezember 2024

Bewerbungsfrist: 01.05.2024
Stellenprofil: Professur Laufbahn
Befristung: Unbefristet

Fields of Expertise - Mobility & Production

Umweltbelastungen und knappe Rohstoffe erfordern auch ein Umdenken im Bereich der Mobilität und der Produktion. Die Forschenden im Field of Expertise (FoE) Mobility & Production – einer der fünf Forschungsschwerpunkte der Technischen Universität Graz – widmen sich diesem Spannungsfeld schon seit geraumer Zeit. Sie beschäftigen sich u.a. mit neuen Fahrzeugtechnologien und Antriebssystemen sowie der Informations- und Datenübertragung zur Verkehrssteuerung und Objekt Positionierung.
Innerhalb dieses Field of Expertise werden kostengünstigere und schnellere Verfahren zur Produktherstellung entwickelt, die bei gleichbleibender Qualität Designänderungen und neue Werkstoffe berücksichtigen. Die Forschungsergebnisse geben somit wegweisende Antworten auf aktuelle Herausforderungen für den Land-, See- und Luftverkehr, der Raumfahrt, der Produktionstechnik und dem Produktionsmanagement.
Wir sind auf der Suche nach einer hochqualifizierten und wissenschaftlich herausragenden Persönlichkeit, die sich in einem der folgenden Forschungsfelder im Bereich Elektro- und/oder Informationstechnik spezialisiert hat:

• Quantifizierung von verkehrsbedingten Emissionen.
• Zustandsüberwachung, Vorausschauende Wartung und Second-Life-Bestimmung von Antriebskomponenten und –systemen.
• Instrumentierung und Charakterisierung nachhaltiger Transportsysteme, Antriebskomponenten und erneuerbarer Energieversorgung.

Weitere Informationen über das Field of Expertise „Mobility and Production“ finden Sie unter https://www.tugraz.at/forschung/forschungsschwerpunkte-5-fields-of-expertise/mobility-production/ueberblick-mobility-production/
Die Professur wird auf Basis des Forschungs- und Lehrschwerpunktes der sich erfolgreich bewerbenden Person einem passenden Institut und einer passenden Fakultät zugewiesen, welche diesem Field of Expertise zugeordnet ist.

Anstellungserfordernisse

• Eine der Verwendung entsprechende Universitätsausbildung mit abgeschlossenem Doktorat (PhD)

Erwartet werden auch

• Hervorragende Leistungen in der Forschung sowie exzellente Publikationstätigkeit und internationale Reputation.
• Internationale Erfahrung in Form einer Promotions- oder Post-Doc-Stelle.
• Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Forschungsprojekten sowie Bereitschaft und Fähigkeit, eine Forschungsgruppe aufzubauen und zu leiten.
• Begeisterung für exzellente Lehre, universitäre Lehrerfahrung sowie die Fähigkeit und Bereitschaft, in allen curricularen Stufen (Bachelor, Master, Doktorat) zu lehren, Abschlussarbeiten zu betreuen und den wissenschaftlichen Nachwuchs zu fördern.

Wir bieten

Bewerbungsunterlagen

• Bewerbungsschreiben
• Lebenslauf (inkl. der Kopien der Zeugnisse und Abschlussurkunden)
• Publikationsliste mit den Kopien der 5 wichtigsten Publikationen
• Forschungskonzept mit der Beschreibung vergangener und geplanter Forschungsaktivitäten (3 Seiten max.)
• Lehrkonzept mit der Beschreibung vergangener und geplanter Lehraktivitäten (3 Seiten max.) und Evaluierung vergangener Lehraktivitäten (falls vorhanden) Hervorragende Englischkenntnisse in Wort und Schrift werden gefordert, um das Fach international vertreten zu können. Sofern keine Deutschkenntnisse vorliegen, wird die Bereitschaft zum Erlernen der deutschen Sprache vorausgesetzt. Die Verlegung des Wohnsitzes in den Großraum Graz wird ebenso vorausgesetzt.
  Bei der ausgeschriebenen Stelle handelt es sich um eine wissenschaftliche Tenure-Track Professur (§ 99 Abs. 5 UG). Nach Abschluss einer Qualifizierungsvereinbarung wird die Stelleninhaberin*der Stelleninhaber zunächst als „Assistant Professor“ angestellt. Nach positiver Evaluierung einer Qualifizierungsvereinbarung wird diese in eine Stelle als „Associate Professor“ umgewandelt.
  Einstufung: B1 nach Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer*innen der Universitäten; das monatliche Anfangsentgelt für diese Verwendung beträgt derzeit inkl. Überzahlung EUR 5.251,10 brutto (14x jährlich). Die Technische Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteiles, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal an und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein. Im Falle von Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.
  Die Technische Universität Graz bemüht sich aktiv um Vielfalt und Chancengleichheit. Bei der Personalauswahl dürfen Personen aufgrund des Geschlechts, der ethnischen Zugehörigkeit, der Religion oder der Weltanschauung, des Alters oder der sexuellen Orientierung nicht benachteiligt werden (Antidiskriminierung).
  Menschen mit Behinderung und entsprechender Qualifikation werden ausdrücklich zur Bewerbung eingeladen.

  Hearings

  Die Hearings werden voraussichtlich von 03. bis 05. Juli 2024 stattfinden. Die dazu nach Begutachtung explizit eingeladenen Bewerber*innen werden gebeten, diesen Zeitraum für einen Besuch in Graz zu reservieren.

  Kontakt

  Bei etwaigen Fragen wenden Sie sich bitte direkt an den Leiter des FoE Mobility & Production, Peter Fischer, peter.fischer@tugraz.at Werden Sie Teil des TU Graz-Teams - wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
  
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