Kundenberater Outbound (Alle)

Bei uns darfst du dich einbringen und die Kundenberatung der Zukunft und die Digitalisierung des Bankings mitgestalten. Wir suchen dich: Eine Persönlichkeit, die voraus denkt. Jemanden, mit dem wir gemeinsam als Team die Zukunft mit frischen Ideen, Innovationen und Leidenschaft prägen. Komm weiter.

Was du bewegst

Du kontaktierst bestehende sowie potenzielle Kunden, um Beratungstermine für unsere Kundenberater *innen zu vereinbaren

Du darfst einfache Beratungen und Transaktionen durchführen und informierst unsere Kunden über unsere Dienstleistungen und Produkte

Du arbeitest nach vorgegebenen Kampagnen als Teil eines Beratungsverbundes und bearbeitest effizient Verkaufschancen aufgrund qualifizierter Potenzialanalyse

Du bist verantwortlich für die qualitativ hochstehende und umfassende Dokumentation von CRM-Informationen sowie Generierung bedarfsorientierter manueller Verkaufschancen

Was du mitbringst

Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)

kaufmännische Ausbildung sowie Weiterbildung im Finanzbereich von Vorteil

mind. 1 - 2 Jahre

im telefonischen oder persönlichen Kundenkontakt

Deutsch (verhandlungs­sicher)

Französisch (von Vorteil)

Italienisch (von Vorteil)

Freude am aktiven Ausbau von Kundenbeziehungen, am Erkennen von Kundenwünschen sowie am täglichen telefonischen Kundenkontakt

Erfahrung in der aktiven telefonischen Kundengewinnung und -entwicklung sowie ein abschlussorientiertes, kommunikatives und professionelles Auftreten

Gesundes Mass an Selbstvertrauen und eine gewinnende Persönlichkeit

Vernetztes Denken, Flexibilität und Teamfähigkeit gehören zu deinen Stärken

Was wir dir bieten

Mitarbeiterangebote

Jährliches grosszügiges Well-being-Guthaben

Kinderbetreuung

bis CHF 300 pro Monat und Kind an die externe Kinderbetreuung

Flexibler Arbeitsort / Home Office

Individuelle Möglichkeiten für Home Office

Berufliche Vorsorge

Sehr attraktive Pensionskasse mit 17% Arbeitgeberbeitrag

Migros Bank

Konten, Hypotheken und Finanzdienstleistungen mit Vorzugskonditionen

Mehr über das Unternehmen erfahren

Bewerbung & Kontakt

Sara Greco

HR Business Partner

Rekrutierungsprozess

1. Vorselektion der Bewerbungen
2. Zeitversetztes Videointerview
3. Gespräch mit HR & Fachabteilung
4. Kennenlernen Team
5. Angebot & Vertragsausstellung (Digital)