Kranken- oder Altenpflegehelfer (w/m/d) - Altenzentrum Schwanenhaus in Dresden
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Wir suchen für unser Altenzentrum Schwanenhaus in Dresden zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Kranken- oder Altenpflegehelfer (w/m/d) mit einem Stellenumfang von 75%, in unbefristeter Anstellung.
Bewerbungen sind uns ab sofort willkommen. Die Einstellung zu einem früheren
Zeitpunkt mit vorübergehendem Einsatz in unserer Pflegeeinrichtung
"Hedwig-Fröhlich-Haus Radebeul" ist gern möglich.
Eigenschaften
- Arbeitsort:
- Holzhofgasse 8, 01099 Dresden
- Bundesland/Ausland:
- Sachsen
- Stellenumfang:
- Teilzeit
- Dienstbeginn:
- Voraussetzung:
- Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.
Aufgabenbeschreibung
- Mitwirkung bei der Durchführung der Behandlungs- und Grundpflege unter Beachtung der internen Standards
- Dokumentation der Pflegemaßnahmen
- Mitverantwortung für einzelne Bewohner/innen im Rahmen der Gruppenbezugspflege
- Mitwirkung bei der sozialen Betreuung und Beobachtung des körperlichen und seelischen Zustandes der Bewohner/innen
- Mitwirkung bei der Verteilung und dem Anreichen von Speisen und Getränken
- Mitwirkung bei der Umsetzung des Pflegekonzeptes der Einrichtung
Voraussetzungen
- Berufserlaubnis Kranken- oder Altenpflegehelfer (w/m/d)
- Erfahrung in der Altenpflege wünschenswert
- Kommunikations-, Beobachtungsund Kooperationsfähigkeit
- Teamfähigkeit
- Verantwortungsbewusstsein
- Fähigkeit und Bereitschaft, Fachwissen und Erfahrungen zu vermitteln
- Identifikation mit dem Leitbild der Diakonissenanstalt
- Mitgliedschaft in einer Kirche der ACK wünschenswert
Wir bieten
- Arbeiten in einem motivierten und engagierten Team
- strukturiertes Einarbeitungskonzept
- eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlininen der Arbeitsrechtlichen Kommission der Diakonie Deutschland - Fassung Sachsen; Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 4
- Anerkennung von bis zu 7,5 Jahren Berufserfahrung bei der Eingruppierung in den AVR
- 39-Stunden Woche ab 2023 bei Vollbeschäftigung
- umfassende Unterstützung der Fortund Weiterbildung
- interessante Arbeitgeberleistungen, wie z. B. betriebliche Altersversorgung bei der EZVK Darmstadt, Kindergarten und Kinderkrippe in eigener Trägerschaft, Nutzung des Jobticket und weiterer Mitarbeiterrabatte