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Form der ArbeitKoordinator/in (w/m/d) Umsetzung der Istanbul Konvention beim Frauenbüro
- Publizierung bis: 02.04.2024
Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig! Zur Verstärkung unseres Teams bieten wir Ihnen folgende Stelle:
Unser Angebot:
Unser Angebot:
- Eintritt sofort
- Dauer unbefristet
- Arbeitszeit Teilzeit (19,5 Std./Wo.)
- Bezahlung EG 11 TVöD
- (Brutto-)Gehalt 2.016,19 € bis 2.987,60 € (je nach Berufserfahrung)
- Monatsgehälter 12,7028 (inkl. Jahressonderzahlung)
- Bewerbungsfrist 2. April 2024, Kennziffer 2/83 (bitte angeben)
Ihre Aufgaben:
- Koordination der Umsetzung der Istanbul-Konvention (Steuerung des Gesamtprozesses, strategische Ausrichtung auf Basis der vorliegenden Bestands- und Bedarfsermittlung in Abstimmung mit den Akteur/innen) in Abstimmung mit Leitung
- Konzeption und Begleitung der Umsetzung (Planung, Begleitung und Umsetzung von Prozessen und Maßnahmen, auch in Expertise zu Fördermitteln; Stärkung der Präventionsarbeit)
- Netzwerkarbeit (Regionale und überregionale Zusammenarbeit mit Institutionen, Gremien, Verbänden, Initiativen, Stadtverwaltung, Beratungseinrichtungen und Bürgerinnen)
- Öffentlichkeitsarbeit zu den Schwerpunkten "Gewalt gegen Frauen" und "Häusliche Gewalt" und zu Prävention
- Monitoring und Berichterstattung an die Stadtgesellschaft sowie im Rahmen der GREVIO-Evaluation
- hohes Maß an konzeptionellem, selbstständigem und strukturellem Arbeiten
Ihre Qualifikation:
- abgeschlossenes Studium (mindestens Diplom/Bachelor) im Bereich Politikwissenschaften oder Soziologie bzw. eine vergleichbare Qualifikation
- fundierte MS-Office Kenntnisse
- frauenpolitische Fachkenntnisse, insbesondere Erfahrungen im Bereich der geschlechtsspezifischen Gewalt, der häuslichen und sexuellen Gewalt und der Istanbul Konvention sowie die Bereitschaft, sich in weitere relevante Gesetzestexte und deren Anwendung einzuarbeiten
- Kenntnisse von Politik- und Verwaltungsstrukturen sowie des Hilfesystems für von Gewalt betroffene Frauen und Mädchen
- Kenntnisse in der systematischen Aufarbeitung quantitativer und qualitativer Daten und Fakten
- Kompetenzen und Erfahrungen im konzeptionellen Arbeiten und in der Initiierung und Gestaltung von Veränderungsprozessen
- Bereitschaft zur Arbeit außerhalb der normalen Dienstzeiten, mitunter auch in den Abendstunden oder am Wochenende
- Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Eigeninitiative, Konfliktfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick
- Bildschirmtauglichkeit
Wünschenswert sind darüber hinaus:
- Berufserfahrung im Bereich der Gleichstellungsarbeit
- Expertise zu Fördermitteln, Best Practises
Ihre Vorteile:
- flexible Arbeitszeiten
- kooperativer Führungsstil
- abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- flache Hierarchie
- ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium,
-> Standort des Arbeitsplatzes: Frankfurter Straße 71Hilpertstraße 31, 64295 Darmstadt
Näheres über uns als Arbeitgeberin und über die bei uns geltenden Tarifverträge erfahren Sie unter www.darmstadt.de/karriere
Nähere Auskünfte zu den Aufgaben der Stelle erteilt Frau Feess, Tel.: 06151 13-2181.
Die Wissenschaftsstadt Darmstadt fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/innen und begrüßt deshalb Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von deren kulturellen und sozialen Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber/innen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Sie wollen sich in unserem engagierten Team für den Schutz von Frauen und Mädchen vor häuslicher und sexualisierter Gewalt einsetzen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Nähere Auskünfte zu den Aufgaben der Stelle erteilt Frau Feess, Tel.: 06151 13-2181.
Die Wissenschaftsstadt Darmstadt fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/innen und begrüßt deshalb Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von deren kulturellen und sozialen Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber/innen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Sie wollen sich in unserem engagierten Team für den Schutz von Frauen und Mädchen vor häuslicher und sexualisierter Gewalt einsetzen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
