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Form der Arbeit Unser Kunde, ein international führendes Unternehmen in der Entwicklung und Produktion hochwertiger technischer Lösungen, sucht aktuell nach Verstärkung für sein Team.
Mit seinen innovativen Produkten und seiner langjährigen Erfahrung hat sich unser Kunde einen hervorragenden Ruf in der Branche erarbeitet und ist stets bestrebt, die Erwartungen seiner Kunden zu übertreffen.
Mit seinen innovativen Produkten und seiner langjährigen Erfahrung hat sich unser Kunde einen hervorragenden Ruf in der Branche erarbeitet und ist stets bestrebt, die Erwartungen seiner Kunden zu übertreffen.
Ihre Aufgaben
- Identifizierung von Störungen, Einleitung von Sofortmaßnahmen und Eskalation von bereichsübergreifenden Störungen
- KPI basierte Koordination und Steuerung des Störmanagements mit klarer Zuordnung von Maßnahmen und Verantwortlichen
- Durchführung von Ursachenanalysen und Implementierung von präventiven Maßnahmen
- Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, um langfristige Lösungen zur Störungsprävention zu entwickeln
- Shopfloor Management implementieren und daraus abgeleitete KVP-Projekte leiten
- Unterstützung des Mitarbeiterstamms der Produktion bei der Behebung von Störfällen im Prozess
Ihr Profil
- Technikerausbildung oder vergleichbar
- Absolute Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Mehrjährige Erfahrung in der Produktionsumgebung und fundierte Kenntnisse bei der Behebung und Eskalation von Störungen
- Analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, kritische Situationen schnell zu erfassen und angemessen zu handeln.
- Lösungsorientierte Denkweise und die Fähigkeit, proaktiv zur kontinuierlichen Verbesserung beizutragen
- Hands on Mentalität
Berufliche Karrieren verlaufen nicht immer perfekt oder geradlinig.
Deshalb bewerben Sie sich jetzt, auch wenn Sie nicht alle genannten Anforderungen erfüllen!
Das bieten wir Ihnen
- Einen generell unbefristeten Anstellungsvertrag bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber (Kununu Top Company 2024, Focus Top nationaler Arbeitgeber 2024, etc.)
- Übertarifliche Vergütung mit attraktiven Zuschlägen
- Durchgehende persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Prämienzahlung Mitarbeiter werben Mitarbeiter von bis zu 1.000 €
- Betriebliche Altersvorsorge
- Möglichkeit auf Home-Office in Absprache mit unseren Kunden
- Flexible Arbeitszeiten durch ein persönliches Gleitzeitkonto
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Option auf Übernahme durch unseren Kunden
Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem möglichen Eintrittstermin per E-Mail, postalisch oder direkt über unser Karriereportal zu.
Weitere Informationen über uns erhalten Sie unter www.tintschl.de oder kostenfrei unter 0800 898 898 0.
Das ist Tintschl
Die Tintschl Gruppe mit Hauptsitz in Erlangen steht seit 1997 für Premiumdienstleistungskompetenz in den Bereichen Personal, Engineering und IT. Unsere Mitarbeiter sind auf die Umsetzung von technisch und organisatorisch anspruchsvollen Projekte für unsere bundesweit ansässigen Kunden spezialisiert. Finden Sie den perfekten Job bei uns und bewerben Sie sich.
Wir freuen uns, Sie willkommen zu heißen.
Weitere Informationen über uns erhalten Sie unter www.tintschl.de oder kostenfrei unter 0800 898 898 0.
Das ist Tintschl
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