Die Bremische Evangelische Kirche bietet in den Kirchengemeinden eine breite Palette an Angeboten zur Betreuung, Bildung und Förderung für Kinder und Familien an. Als größter freier Träger ist der Verbund evangelischer Kindertageseinrichtungen mit über 1.400 Mitarbeitenden in 65 Kitas mit mehr als 4.700 Plätzen für Kinder im Alter von 0 bis 10 Jahren in Bremen vertreten.

Die Kindertageseinrichtungen der St. Ansgarii-Gemeinde bieten an den beiden Standorten Charlotte-Schultz-Haus und Heinrich-von-Zütphen-Haus 160 Kindertagesbetreuungsplätze in 9 Gruppen für Kinder im Alter von 0 bis 6 Jahren an.

Wir suchen zum 01.05.2024 eine/n zweite/n Koch/Köchin (m/w/d) unbefristet mit 31,5 Wochenstunden für unser Küchenteam. Die Anstellung erfolgt gemeindlich bei der St. Ansgarii-Gemeinde.

Aufgabenbeschreibung

• gemeinsame/stellvertretende Planung in der der Küche, Einkauf, Lagerverwaltung und der Zubereitung von täglich ca. 160 Portionen Mittagessen und Frühstück
• gemeinsame/stellvertretende Einhaltung und Überprüfung der rechtlichen und betrieblichen Vorgaben der Hygiene, der Arbeitssicherheit und des Gesundheits- und Umweltschutzes
• Dokumentation der gesetzlichen Hygieneschutzbestimmungen
• Anwendung und Dokumentation von qualitätssichernden Maßnahmen
• die Mitarbeit und bei Vertretung die eigenverantwortliche Erstellung und Umsetzung eines ausgewogenen und altersgerechten Speiseplans für Kinder von 0-6 Jahren, unter Berücksichtigung von Allergien, Religionen oder diätetischer Vorgaben

Voraussetzungen

• abgeschlossene Ausbildung zum/zur Koch/Köchin
• Kenntnisse in bedarfsgerechter Ernährung
• Organisations- und Teamfähigkeit

Wir arbeiten als Dienstgemeinschaft und erwarten, dass Sie sich mit unserem kirchlichen Auftrag identifizieren und für die glaubwürdige Erfüllung dieses kirchlichen Auftrags eintreten.

Wir bieten

• einen Arbeitsplatz mit Zukunft in einem qualifizierten und engagierten Team
• ein offenes und kollegiales Arbeitsklima
• die Unterstützung durch unsere Küchenhelferinnen
• eine fundierte Einarbeitung in unsere Abläufe und Prozesse- regelmäßige
  Fachberatung
• vom Arbeitgeber geförderte Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
• die Vergütung erfolgt gemäß KAVO BEK (analog TV-L)

Die Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen ist uns ein besonderes Anliegen.

Wir sind zertifiziert als ausgesprochen familienfreundliches Unternehmen im Lande Bremen.