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Form der ArbeitKitabegleiter*in (m/w/d) Integrationshelfer*in (m/w/d)
Kitabegleiter*in, Integrationshelfer*inStellennummer: 103422
Wir als AWO Unterbezirk Münsterland-Recklinghausen erbringen mit rund 3.500 hauptamtlichen Mitarbeiter*innen soziale Dienstleistungen in den Bereichen der Senioren- und Behindertenhilfe, der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe sowie im Bereich der Migration und der aktiven Arbeitsmarktpolitik.
Wir glauben an eine Welt in der Bildung keine Grenzen kennt. Unsere Angebote der Schul- und Kitabegleitung bieten Kindern passgenaue Unterstützung zur Bewältigung des Alltags. Mit individuellen Methoden gehen wir gezielt auf die Bedürfnisse der Kinder ein. Bereichere das Leben unserer Kinder als
Kitabegleiter*in (m/w/d)
in Schermbeck
mit 25 Wochenstunden
Deine Verantwortung
- Du förderst bei dem Ausbau sozialer, kreativer und motorischer Kompetenzen eines Kindes mit erhöhtem Bedarf im sozial-emotionalen Bereich
- Hilfe bei der Strukturierung des Kita-Alltags, Unterstützung bei sozialen Interaktionen sowie dem Lösen von Konflikten
- Unterstützung im Umgang mit Impulsdurchbrüchen und emotionaler Überforderung
- Mit Erzieher*innen und Eltern arbeitest du vertrauensvoll zusammen
Du bringst mit
- Du besitzt bestenfalls Erfahrung im Umgang mit Kindern und Jugendlichen mit besonderen Bedürfnissen - doch auch im Quereinstieg bist du herzlich willkommen
- Dein aufgeschlossenes und positives Wesen ermöglicht dir schnellen Zugang zu unseren Schüler*innen
- Kreativität, Empathie, Fairness und ein langer Geduldsfaden zeichnen dich aus
- Pädagogische Konzepte und die Arbeit mit Kindern begeistern dich
Dich erwartet
- Eine strukturierte Einarbeitung und verlässliche Unterstützung im Team
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten sowie regelmäßige Fortbildungen zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- 30 Urlaubstage, ein Regenerationstag sowie freie Tage am 24.12. und 31.12.
- Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Fahrradleasing und weitere Benefits
- Anstellung gemäß Tarifvertrag mit klaren Richtlinien für Gehälter und Sozialleistungen
- Eine moderne Unternehmenskultur sowie ein verbindliches Führungsleitbild
