Kaufmännischer Leiter ﴾m/w/d﴿ als Mitglied der Geschäftsführung

Unser Kunde ist ein international tätiges Unternehmen der Verteidigungsindustrie, das sich auf innovative Lösungen für verschiedene Branchen spezialisiert hat. Durch die Fokussierung auf spezialisierte Technologien und Prozesse hat sich das Unternehmen einen hervorragenden Ruf auf dem Verteidigungsmarkt erarbeitet. Flexibilität, Professionalität und Ideenreichtum zeichnen das Unternehmen aus. Zur Unterstützung des motivierten und vielseitigen Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Kaufmännischen Leiter (m/w/d) als Mitglied der Geschäftsführungim Großraum Bonn zur Direktvermittlung.

• Gesamtverantwortung für verschiedene Bereiche: Übernahme der kaufmännischen und fachlichen Gesamtverantwortung, inklusive der disziplinarischer Führung mehr als 15-köpfigenTeams. Das Verantwortungsspektrum umfasst u.a. die Bereiche Finance, HR, IT, Legal und Einkauf.

• Berichtsweg und Finanzkommunikation: Als Mitglied der Geschäftsleitung direkt dem Geschäftsführer unterstellt, leiten Sie die gesamte interne und externe Finanzkommunikation für alle Unternehmensereignisse.

• Entwicklung von Maßnahmen und Instrumenten: Erarbeitung von Maßnahmen und Instrumenten zur Verfolgung sowie Sicherstellung der finanz- und leistungswirtschaftlichen Unternehmensziele. Gewährleistung eines korrekten und pünktlichen Reporting nach IFRS.

• Strategische Ausrichtung: Verantwortlich für die strategische Ausrichtung der genannten Bereiche und deren Beitrag zum Unternehmenserfolg.

• Interne und externe Kommunikation: Sicherstellung einer effektiven internen Kommunikation innerhalb des Teams sowie einer professionellen externen Kommunikation mit der Muttergesellschaft.

• Umfangreiche kaufmännische Berufserfahrung in der Rüstungsbranche oder dem Projektgeschäft:Sie verfügen über langjährige Erfahrung im kaufmännischen Bereich der Verteidigungsindustrie, mit fundiertem Fachwissen und Expertise in diesem spezifischen Sektor und/oder im Projektgeschäfts inkl. dem Reporting unter Anwendung der PoC-Methode.

• Hohe soziale und interkulturelle Kompetenz:Sie besitzen ausgeprägte soziale und interkulturelle Fähigkeiten, um effektiv mit verschiedenen Personen und Teams zusammenzuarbeiten. Dazu gehören ebenfalls sehr gute Englischkenntnisse. Weitere Fremdsprachenkenntnisse wie Französisch oder Italienisch sind von Vorteil.

• Ergebnisorientierung und Führungskompetenz: Legen großen Wert auf das Erreichen von Zielen und Ergebnissen, gepaart mit einer klaren Führungskompetenz, um Teams erfolgreich zu leiten und zu motivieren.

• Flexible Arbeitszeiten: Das Unternehmen bietet den Mitarbeitern die Möglichkeit, ihre Arbeitszeiten flexibel zu gestalten sowie aus dem Home-Office zu arbeiten, um eine bessere Work-Life-Balance zu erreichen.

• Weiterbildungsmöglichkeiten: Die Mitarbeitenden haben Zugang zu vielfältigen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, um ihre Fähigkeiten und Kenntnisse kontinuierlich zu erweitern und sich beruflich weiterzuentwickeln.

• Attraktive Vergütung und Benefits: Das Unternehmen bietet den Mitarbeitern eine attraktive Vergütung sowie attraktive Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsförderung und Mitarbeitervergünstigungen.

• Teamorientierte Unternehmenskultur: Das Unternehmen bietet den Mitarbeitern eine offene und teamorientierte Unternehmenskultur, in der Zusammenarbeit, Kommunikation und gegenseitige Unterstützung im Mittelpunkt stehen.

Bei Rückfragen steht Ihnen gerne Lino van Noppen unter 0211 205 428 40 zur Verfügung. Halten Sie bitte die Referenznummer12522 bereit. Aufgrund der DSGVO möchten wir Sie bitten von einer Bewerbung via Mail abzusehen. Klicken Sie bitte auf JETZT BEWERBEN und nutzen Sie gerne unser Online Tool.