Kaufmännischer Leiter (M/W/D)

Mein Kunde ist ein internationales Bauunternehmen, dass in den vergangen vier Jahren seine Mitarbeiteranzahl verdreifachen konnte. Aus diesem Grund sucht mein Mandant nun einen Kaufmännischen Leiter (m/w/d) der direkt an die Geschäftsführung in Deutschland sowie den ausländischen CFO berichtet.

Kundendetails

Mein Kunde ist ein internationales Bauunternehmen, dass in den vergangen vier Jahren seine Mitarbeiteranzahl verdreifachen konnte. Aus diesem Grund sucht mein Mandant nun einen Kaufmännischen Leiter (m/w/d) der direkt an die Geschäftsführung in Deutschland sowie den ausländischen CFO berichtet.

Stellenbeschreibung

• Führung und Entwicklung der Bereiche Buchhaltung, Business Controlling sowie HR Administration
• Erstellung ordnungsgemäßer Monats und Jahresabschlüsse nach IFRS und HGB
• Laufende Überwachung der wirtschaftlichen Entwicklung und aufzeigen von Optimierungspotentialen, insbesondere mit Hinblick auf eine stark wachsende Organisation
• Koordination der Erstellung von integrierten Budgetplänen und Forecasts
• Sicherstellung der Richtigkeit aller steuerlichen Aspekte im Unternehmen in Zusammenarbeit mit Steuerberatern
• Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Personalstrategie
• Gewährleistung der Zielerreichung in Hinblick auf die Personalstrategie und externe Zertifizierungen (SCC)
• Ansprechpartnerfür Gesellschafter, andere Konzerneinheiten sowie für externe Stellen, wie beispielsweise Wirtschaftsprüfer und Steuerberater

Profil

• Führung und Entwicklung der Bereiche Buchhaltung, Business Controlling sowie HR Administration
• Erstellung von ordnungsgemäßen Monats und Jahresabschlüsse nach IFRS und HGB
• Laufende Überwachung der wirtschaftlichen Entwicklung und aufzeigen von Optimierungspotentialen, insbesondere mit Hinblick auf eine stark wachsende Organisation
• Koordination der Erstellung von integrierten Budgetplänen und Forecasts
• Sicherstellung der Richtigkeit aller steuerlichen Aspekte im Unternehmen in Zusammenarbeit mit Steuerberatern
• Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Personalstrategie
• Gewährleistung der Zielerreichung in Hinblick auf die Personalstrategie und externe Zertifizierungen ( SCC)
• Ansprechpartner für Gesellschafter, andere Konzerneinheiten sowie für externe Stellen, wie beispielsweise Wirtschaftsprüfer und Steuerberater

Das Angebot

• Flexible Strukturen und flache Hierarchieebenen
• Eine interessante und herausfordernde Position in einem dynamisch wachsenden Unternehmen
• Eine angemessene Vergütung und Chancen zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Betriebliche Krankenversicherung und betriebliche Altersvorsorge, sowie vermögenswirksame Leistungen
• Flexible Arbeitszeiten, sowie Möglichkeit des Arbeitens aus dem Home Office
• Mitarbeiterevents
• Kostenloses Parken auf dem Firmengelände und Fahrrad Leasing
• Frühstücksversorgung, sowie kostenfrei Wasser, Tee, Kaffee und Obst