Kaufmann/-frau für Büromanagement (m/w/d) - NL Goslar
Das alles kommt dir spanisch vor? Bewirb Dich gerne vorher um einen Praktikums- oder Ferienarbeitsplatz!
Bleib flexibel: Du erhältst ein Notebook, dass Du natürlich auch privat nutzen darfst.
Alles außer langweilig: Jeder Schaden ist anders und erfordert die fachlichen Kompetenzen, die Du im Laufe der Ausbildung - Gerne auch in einer anderen Niederlassung - erlernst.
Spaß gehört dazu: Freu Dich auf das alljährliche PD-Junge Talente Camp, das für alle Auszubildenden unabhängig von der Arbeit eine tolle Austauschmöglichkeit bietet.
Wir sind für Dich da: Du bekommst regelmäßiges Feedback und kannst Dich jederzeit an deine Kolleg*innen in ganz Deutschland wenden.
Digital unterwegs: Du arbeitest mit modernster Technik; im Büro und auch auf der Baustelle.
Deine Gesundheit ist uns wichtig: Nutze gerne unsere Vergünstigungen in 8.000 Partnerfitnessstudios und Schwimmbädern.
Entwicklung bedeutet Zukunft: Nimm an spannenden Projektarbeiten in Teams von PD-Jungen Talenten teil und bring Deine Ideen ein.
Bei uns bist Du sicher: Nach der Ausbildung bieten wir Dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einer der zukunftssichersten Branchen.
· Ich habe (bald) mindestens den Mittleren Schulabschluss/einen Abschluss der Fachoberschulreife/Mittleren Reife.
· Ich interessiere mich für eine Arbeit im Büro, weil ich ein Praktikum in dem Bereich absolviert habe.
· Ich kann mich gut ausdrücken und mir wird oft zugetragen, dass ich sehr freundlich bin.
· In der Schule und in meiner Freizeit möchte ich immer etwas Neues lernen.
· Meine Familie und Freunde können sich auf mich verlassen.
· Bei meinem Hobby kommt es auf Teamarbeit und/oder Durchhaltevermögen an.
· Excel, Word und Powerpoint habe ich schon einmal genutzt.
· Ich kenne den Umgang mit dem Internet, sozialen Medien und verschiedenen Apps.
Ihre Verantwortung:
Wir wünschen uns von Dir:
Werde Teil der PD-Familie
Wir stellen den Erfolgsfaktor Mensch in den Vordergrund. Zufriedene und loyale Kunden bilden die Grundlage unseres Erfolgs. In einem "personengesteuerten Geschäftsmodell", wie dem unseren, sind zufriedene Kunden nur zufriedenen Mitarbeiter*innen zu verdanken, weil Letztere ihr Bestes dafür geben, Qualität abzuliefern, effektiv zu arbeiten und das Beschäftigungsverhältnis länger aufrechtzuerhalten.