Kämmerer / Amtsleitung der Finanzverwaltung (m/w/d)

Das Amt Odervorland mit seinen 4 amtsange­hörigen Gemeinden und rund 10.500 Einwohnern sucht zum nächst­möglichen Termin einen

Kämmerer / Amtsleitung der Finanzverwaltung (m⁠/⁠w⁠/⁠d)

In der folgenden Stellenaus­schreibung wird aus Gründen der besseren Lesbarkeit ausschließlich die männliche Form verwendet. Die Stellenaus­schreibung richtet sich gleichermaßen an alle Menschen.

Amtsleitung

• Leitung der Finanzverwaltung mit neun Mitarbeitern,
• Führung der Fach- und Dienstaufsicht über den Fachbereich Finanzen und Beteiligungen mit den Sachgebieten Steuern und Kasse,
• Leitende Sachbearbeitung in außerordentlichen oder komplexen finanzwirtschaftlichen Einzelfällen,
• Entwicklung und Fortschreibung von Rahmenregelungen wie Konzepte, Satzungen und Dienstanweisungen,
• Vertretung des Fachbereiches in politischen Gremien, Arbeits­gruppen bzw. sonstigen Besprechungen mit Dritten,
• Federführung bei der Aufstellung der Haushalts- und Finanzplanung,
• Haushaltsüberwachung und Steuerung des Haushaltsvollzugs,
• Federführung bei der Aufstellung der Jahresabschlüsse,
• Vermögens- und Schuldenmanagement,
• Spenden- und Sponsoringangelegenheiten,
• Überwachung und Steuerung aller kommunalen Beteiligungen,
• Erstellen der Finanzstatistiken (Schuldenstatistik, Jahresfinanz­statistik, Gewerbesteuerstatistik, Quartalsstatistik etc.)

Sitzungsdienst

• Vor- und Nachbereitung sowie Teilnahme an Sitzungen der gemeindlichen Gremien,
• Erstellung von Sitzungsunterlagen und Beschlussvorlagen,
• Sitzungsteilnahme bei finanzwirt­schaft­lich relevanter Tagesord­nungspunkte im Bezug auf Haushalts- und Finanzplanung des Amtes und der amtsangehörigen Gemeinden sowie Verteidigung von Entscheidungen finanzieller Art,
• richtungsweisende und zukunfts­orien­tierte Beratung der Gemeindever­tretungen im Hinblick auf die Finanzen,
• Wahrnehmung der Interessen der Gemeinden unter anderem in Gesellschaften und Verbänden.

• abgeschlossene Hochschul­ausbildung (Bachelor oder Diplom (FH)) mit dem Schwerpunkt Finanzen, Verwaltung und Recht bzw. Betriebswirtschaft oder alternativ eine abgeschlos­sene Ausbildung zum Verwaltungs­fachwirt oder alternativ Verwaltungsbetriebswirt (VWA) oder alternativ eine abgeschlos­sene Ausbildung Bankfachwirt oder eine kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation zum Bilanzbuchhalter oder Betriebswirt
• mehrjährige einschlägige Berufser­fahrung im Bereich der Finanzverwaltung oder Erfahrung in einem ähnlichen Aufgabenbereich in leitender Funktion,
• vertiefte Kenntnisse der Rechtvor­schriften im allgemeinen Verwaltungs­recht, Kommunal-, Arbeits- und Tarifrecht,
• fundiertes Fachwissen im Haushalts- und Kassenwesen einschließlich der Grundsätze ordnungsgemäßer Buchführung sowie im Steuerrecht,
• methodisches Fachwissen, insbesondere im Bereich des öffentlichen Finanzmanagements inkl. Buchführung und Bilanzierung sowie in der öffentlichen Betriebswirtschaftslehre,
• Bereitschaft und Fähigkeit zur konstruk­tiven Zusammenarbeit mit politischen Gremien, Interessen­vertretungen und Behörden,
• Beherrschung von Moderations- und Präsentationstechniken,
• Beherrschung von Methoden der Arbeits­organisation und der Verbesserung von Arbeitsprozessen,
• Erfahrungen im Projektmana­gement,
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift,
• gute IT-Kenntnisse, insbesondere in Bezug auf MS Office sowie entspre­chende Finanzsoftware,
• hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Verantwortungs­bewusstsein, Organisa­tions­fähigkeit, Durchsetzungs­vermögen und Belastbarkeit,
• gültiger Führerschein Klasse B,
• einwandfreies Führungszeugnis.

• ein unbefristetes Beschäftigungs­verhältnis mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden
• eine leistungsgerechte Vergütung bei entsprechender Voraussetzung bis zu EG 13 TVöD-VkA
• zuzüglich der im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen (30 Tage Erholungs­urlaub, 6 Entwicklungsstufen in der Entgeltgruppe, Jahressonder­zahlung, jährliches Leistungs­entgelt, vermögens­wirksame Leistungen, betriebliche Altersversorgung bei dem kommunalen Versorgungsverband)
• ein vielseitiges anspruchsvolles Aufgabengebiet
• ein freundliches und hilfsbereites Team, das Sie vom ersten Tag an einbindet und unterstützt
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten sowie mobile Arbeit im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung
• zielgerichtete Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten
• kostenlose Pkw-Parkplätze

Ihre schriftliche Bewerbung (mit tabellarischem Lebenslauf, Tätigkeits­nachweis(en) und sonstigen aussagekräftigen Unterlagen) richten Sie bitte

bis zum 16. April 2024 an das

Amt Odervorland
- Der Amtsdirektor -
Bahnhofstraße 3 - 4
15518 Briesen (Mark)

oder per E-Mail an info@amt-odervorland.de.

Das Amt Odervorland verpflichtet sich, die berufliche Gleichstellung von Männern und Frauen zu fördern. Schwerbeschädigte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Von einer Zusendung in Heftern oder Bewerbungs­mappen ist abzusehen, da Bewerbungsunterlagen aus Kostengründen nicht zurückgesandt werden.
Es erfolgt keine schriftliche Eingangs­be­stätigung.
Bewerber, die nicht berücksichtigt werden, erhalten eine schriftliche Information.

Die Datenverarbeitung erfolgt unter Berücksichtigung der Datenschutz-Grundverordnung i. V. m. dem § 26 Abs. 1 des Brandenburgischen Datenschutz­gesetzes. Weitere datenschutzrechtliche Informationen finden Sie auf unserer Internetseite www.amt-odervorland.de unter dem Stichwort Datenschutz­erklärung.

gez.
Marlen Rost
Amtsdirektorin