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Form der ArbeitJurist*in (m/w/d) für den Bereich Forschung und Transfer
- Veröffentlicht am
- 22.03.2024
- Bewerbungsfrist
- 09.04.2024
- Teilzeit-Stelle
- Fachhochschule Bielefeld
- Zum Arbeitgeberprofil
Campus Bielefeld
Teilzeit, ab sofort
befristet für 2 Jahre
bis zu E13 TV-L
Teilzeit, ab sofort
befristet für 2 Jahre
bis zu E13 TV-L
An der Hochschule Bielefeld ist in der Hochschulverwaltung im Dezernat Finanzen und Forschung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Position als
Jurist*in (m/w/d)
für den Bereich Forschung und Transfer
zu besetzen. Die Teilzeitstelle (50 % eines VZÄ) ist auf 24 Monate befristet. Die Vergütung erfolgt je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen und übertragenen Aufgaben bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L.
IHRE AUFGABEN
- Erstellung, Bearbeitung und Verhandlung von Vertragswerken im Drittmittel- und Transferbereich
- Allgemeines Justiziariat – Bearbeitung vergaberechtlicher, mietrechtlicher und hochschulrechtlicher sowie allgemein zivilrechtlicher Fragestellungen
- Verwaltung und Bearbeitung im Bereich Versicherungen der Hochschule
- Datenschutzrechtliche Bearbeitung und Prüfungen von Angelegenheiten des Dezernates Finanzen und Forschung
- Unterstützende Tätigkeiten in Angelegenheiten des gewerblichen Rechtsschutzes
IHR PROFIL
- Überdurchschnittliches erstes und zweites Staatsexamen oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium als Wirtschaftsjurist*in (Master o. Diplom) mit einschlägiger Berufserfahrung
- Fähigkeit sich kurzfristig in neue Rechtsgebiete einzuarbeiten
- Kenntnisse der Vertragsgestaltung und -verhandlung
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und verbindliches Auftreten
- Sicherer Umgang mit MS Office-Produkten und digitalen Systemen im Office Management
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
WIR WÜNSCHEN UNS
- Einschlägige Berufserfahrung (vorzugsweise im Bereich der Forschungsförderung an Hochschulen)
- Kenntnisse im Hochschulrecht und dem öffentlichen Recht
- Kenntnisse im Zuwendungs- und EU-Beihilferecht
- Pragmatische, zielorientierte, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise auch bei komplexen Sachverhalten
- Offenheit gegenüber der Digitalisierung
- Sehr gute Englischkenntnisse
UNSER ANGEBOT
- Flexible Arbeitszeiten: Gleitzeit mit Arbeitszeitkonto
- Vergütung (je nach Vorliegen der persönlichen Qualifikationen und übertragenen Aufgaben) bis zur Entgeltgruppe E13 TV-L
- Betriebliche Zusatzversorgung
- Kompetenzentwicklung: Möglichkeit zur Teilnahme an internen und externen Weiterbildungen
- Karrierebegleitung und -entwicklung mit jährlichen Reflexions- und Perspektivgesprächen
- Umfangreiche IT-Infrastruktur
- Work-Life-Balance, unterstützt durch betriebseigene Kita "EffHa" und Ferienbetreuung
- Möglichkeit der Kinderbetreuung auch in den Abendstunden und am Wochenende
- Still-, Wickel- und Eltern-Kind-Räume
- Gute Verkehrsanbindung an den ÖPNV
- Umfangreiche Maßnahmen des Gesundheitsmanagements, u. a. durch Teilnahme am Hochschulsport, Gesundheitskampagnen und Impfaktionen
- Arbeiten an einer weltoffenen Hochschule mit starker Ausrichtung auf Nachhaltigkeit, Vielfalt und Internationalität
- Leben in einer Region mit hohem Freizeitwert
- Interdisziplinäre Teamarbeit mit den sechs Fachbereichen im Rahmen hochschulweiter Projekte
INTERESSE?
Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 99407 bis zum 09.04.2024 in unserem Bewerbungsportal.
Fragen zum Inhalt der ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen gerne:
Maria Schnitker-Münnich
maria.schnitker@hsbi.de
Einstellungsvoraussetzung ist, dass bisher noch kein Arbeitsverhältnis mit der Hochschule Bielefeld bestanden hat.
Weitere Informationen zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens und zur Hochschule Bielefeld als Arbeitgeberin finden Sie hier.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Hochschule Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und zugleich als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt in besonderem Maße im wissenschaftlichen Bereich. Sie behandelt Bewerbungen in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz.
Auch Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen vorbehaltlich anderer gesetzlicher Regelungen bevorzugt eingestellt.
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