Juniorprofessur (W1 tenure track W2) für Physikalische Chemie

An der Universität Duisburg-Essen ist in der Fakultät für Chemie zum 01.09.2024 folgende Stelle zu besetzen:

Juniorprofessur (W1 tenure track W2)
für „Physikalische Chemie“ (Bes.-Gr. W 1 LBesO W)

Gesucht wird ein*e Nachwuchswissenschaftler*in mit Forschungserfahrung auf einem aktuellen Gebiet der experimentellen oder theoretischen Physikalischen Chemie oder angrenzender Fächer, das vorhandene Forschungsprofil der Chemie an der Universität Duisburg-Essen sinnvoll ergänzt. Wir sind offen für alle Forschungsgebiete, welche dieses Kriterium erfüllen. Mögliche Anknüpfungspunkte sehen wir z. B. in der In-situ-Spektroskopie (u. a. Untersuchung katalytischer Zentren bzw. Flüssig/Fest-Grenzflächen, (bio-)molekulare Bildgebung, chiroptische Methoden, Nanophotonik, Plasmonik, Methodenentwicklung) und bei Kolloiden/Materialien (u. a. smarte kolloidale Systeme, Hybridmaterialien für Anwendungen in Katalyse oder Medizin, selbstorganisierende Systeme, Nanofabrikation). Die Kandidatinnen und Kandidaten müssen ein innovatives Forschungsprogramm vorschlagen, mit dem Ziel der Einwerbung kompetitiver Drittmittelprojekte, vorzugsweise DFG-geförderter Projekte. Es wird erwartet, dass das Forschungsprogramm eine klare Perspektive zur Zusammenarbeit mit bestehenden Forschungsgruppen innerhalb der Fakultät für Chemie bietet und die Forschungsprogrammatik von ACTIVE SITES (www.uni-due.de/activesites) verstärkt. Auch die Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit in Profilschwerpunkten der UDE (Zentrum für Nanointegration Duisburg-Essen (CENIDE), Zentrum für Medizinische Biotechnologie (ZMB), Zentrum für Wasser- und Umweltforschung (ZWU)) wird erwartet. Neben der fachlichen Eignung werden überfachliche Kompetenzen z. B. in Führung, Konversation und Internationalität erwartet. Die Universität Duisburg-Essen legt auf die Qualität der Lehre besonderen Wert. Die gesuchte Persönlichkeit soll das Fach Physikalische Chemie in der Lehre in voller Breite im Haupt- und Nebenfach sowie dem Lehramt in deutscher Sprache vertreten. Dazu bieten wir gerne Unterstützung bei der Sprachverbesserung an. Didaktische Vorstellungen zur Lehre – auch unter Berücksichtigung des Profils der Universität Duisburg-Essen – sind in einem Lehrkonzept darzulegen. Veröffentlichungen in referierten Publikationsorganen sowie die Bereitschaft zur aktiven Beteiligung in der akademischen Selbstverwaltung werden vorausgesetzt. Die Einstellungsvoraussetzungen richten sich nach § 36 Hochschulgesetz NRW. Die Universität Duisburg-Essen verfolgt das Ziel, die Vielfalt ihrer Mitglieder zu fördern (s. https://www.uni-due.de/diversity/). Sie strebt die Erhöhung des Anteils der Frauen am wissenschaftlichen Personal an und fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter und Gleichgestellter i. S. des § 2 Abs. 3 SGB IX sind erwünscht. Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf mit Angaben zum wissenschaftlichen und beruflichen Werdegang, Liste der wissenschaftlichen Veröffentlichungen, Zeugniskopien, Darstellung des eigenen Forschungsprofils und der sich daraus ergebenden Perspektiven an der Universität Duisburg-Essen, Lehr-Lernkonzept, Angaben zur bisherigen Lehrtätigkeit, zur Mitwirkung in der akademischen Selbstverwaltung sowie zu den eingeworbenen Drittmitteln) sind bis zum 29.04.2024 zu richten an den Dekan der Fakultät für Chemie der Universität Duisburg-Essen, Herrn Univ.-Prof. Dr. Torsten C. Schmidt, Universitätsstraße 2, 45141 Essen, dekanat@chemie.uni-due.de. Weitere Informationen zur Stelle, deren Einbettung in die Universität Duisburg-Essen sowie in die Fakultät für Chemie befinden sich unter https://www.uni-due.de/chemie. www.uni-due.de