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Die Personalpolitik der Albert-Ludwigs-Universität Freiburg orientiert sich an den Prinzipien der Gleichstellung und Vielfalt. Die Universität bekennt sich nachdrücklich zu dem Ziel einer familiengerechten Hochschule.
Die Albert-Ludwigs-Universität Freiburg schreibt die von der Carl-Zeiss-Stiftung geförderte
Die Personalpolitik der Albert-Ludwigs-Universität Freiburg orientiert sich an den Prinzipien der Gleichstellung und Vielfalt. Die Universität bekennt sich nachdrücklich zu dem Ziel einer familiengerechten Hochschule.
Die Albert-Ludwigs-Universität Freiburg schreibt die von der Carl-Zeiss-Stiftung geförderte
Tenure Track Juniorprofessur für Einzelmolekülsensorik
an der Technischen Fakultät im Institut für Mikrosystemtechnik aus. Sie ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.
Es handelt sich um eine Position der Besoldungsgruppe W1, für die Zulagen geleistet werden können.
Diese Position eignet sich für hochqualifizierte Wissenschaftler*innen in einer frühen Karrierephase. Es gelten die Einstellungsvoraussetzungen nach § 51 Abs. 3 LHG Baden-Württemberg.
Die Professur vertritt das Fachgebiet der Einzelmolekülsensorik in Forschung und Lehre. Aktuelle Fragen umfassen die Einzelmolekülsequenzierung von Proteinen und die Erkennung epigenetischer Modifikationen, beispielsweise mittels Nanoporentechnologie, enzymatischem Abbau oder reverser Translation. Auf dem Gebiet sollen neue Forschungsansätze verfolgt, und multidisziplinäre Kooperationen vorangetrieben werden, sowohl mit den Professuren des Instituts für Mikrosystemtechnik (IMTEK), der Informatik, den Fakultäten für Physik und Chemie, dem Max-Planck-lnstitut für Epigenetik sowie dem Hahn-Schickard-lnstitut für Mikroanalysesysteme. Eine Translation in die personalisierte Medizin ist beabsichtigt.
Einstellungsvoraussetzungen sind neben den allgemeinen dienstrechtlichen Voraussetzungen ein abgeschlossenes Hochschulstudium, pädagogische Eignung und eine besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die durch die herausragende Qualität einer Promotion im Fachgebiet nachgewiesen wird.
Die Stelle wird zunächst auf vier Jahre befristet. Bei erfolgreicher Zwischenevaluation wird sie um weitere zwei Jahre auf insgesamt sechs Jahre verlängert. Zudem wird nach erfolgreicher Zwischenevaluation das Tenure-Verfahren nach W3 eingeleitet.
Die Tenure-Verfahren sind in Satzung und Qualitätssicherungskonzept für Juniorprofessuren und Tenure-Track-Professuren geregelt und mit dem Wissenschaftsministerium abgestimmt ( https://www.zuv.uni-freiburg.de/service/tenure). Voraussetzung für die Gewährung von Tenure und die anschließende Überführung auf eine W3-Professur ist (1.) die Erfüllung der Anforderungen gemäß Satzung und Qualitätssicherungskonzept und (2.) die Erfüllung der durch die Technische Fakultät festgelegten fachspezifischen Kriterien.
Für die hier ausgeschriebene Position freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen.
Folgende Bewerbungsunterlagen werden erbeten:
Ihre Bewerbung in schriftlicher oder elektronischer Form (sofern in elektronischer Form in einer einzigen PDF-Datei) richten Sie bitte an folgende Adresse: Dekan der Technischen Fakultät, Universität Freiburg, Georges-Köhler-Allee 101, 79110 Freiburg, E-Mail: dekanat@tf.uni-freiburg.de. Sie erhalten innerhalb einer Woche eine elektronische Eingangsbestätigung.
Weitere Informationen zum Berufungsverfahren finden Sie im Berufungsleitfaden, abrufbar unter https://intranet.uni-freiburg.de/public/downloads/saz/berufungsleitfaden.pdf.
Wichtige rechtliche Hinweise: www.uni-freiburg.de/stellen
Es handelt sich um eine Position der Besoldungsgruppe W1, für die Zulagen geleistet werden können.
Diese Position eignet sich für hochqualifizierte Wissenschaftler*innen in einer frühen Karrierephase. Es gelten die Einstellungsvoraussetzungen nach § 51 Abs. 3 LHG Baden-Württemberg.
Die Professur vertritt das Fachgebiet der Einzelmolekülsensorik in Forschung und Lehre. Aktuelle Fragen umfassen die Einzelmolekülsequenzierung von Proteinen und die Erkennung epigenetischer Modifikationen, beispielsweise mittels Nanoporentechnologie, enzymatischem Abbau oder reverser Translation. Auf dem Gebiet sollen neue Forschungsansätze verfolgt, und multidisziplinäre Kooperationen vorangetrieben werden, sowohl mit den Professuren des Instituts für Mikrosystemtechnik (IMTEK), der Informatik, den Fakultäten für Physik und Chemie, dem Max-Planck-lnstitut für Epigenetik sowie dem Hahn-Schickard-lnstitut für Mikroanalysesysteme. Eine Translation in die personalisierte Medizin ist beabsichtigt.
Einstellungsvoraussetzungen sind neben den allgemeinen dienstrechtlichen Voraussetzungen ein abgeschlossenes Hochschulstudium, pädagogische Eignung und eine besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die durch die herausragende Qualität einer Promotion im Fachgebiet nachgewiesen wird.
Die Stelle wird zunächst auf vier Jahre befristet. Bei erfolgreicher Zwischenevaluation wird sie um weitere zwei Jahre auf insgesamt sechs Jahre verlängert. Zudem wird nach erfolgreicher Zwischenevaluation das Tenure-Verfahren nach W3 eingeleitet.
Die Tenure-Verfahren sind in Satzung und Qualitätssicherungskonzept für Juniorprofessuren und Tenure-Track-Professuren geregelt und mit dem Wissenschaftsministerium abgestimmt ( https://www.zuv.uni-freiburg.de/service/tenure). Voraussetzung für die Gewährung von Tenure und die anschließende Überführung auf eine W3-Professur ist (1.) die Erfüllung der Anforderungen gemäß Satzung und Qualitätssicherungskonzept und (2.) die Erfüllung der durch die Technische Fakultät festgelegten fachspezifischen Kriterien.
Für die hier ausgeschriebene Position freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen.
Folgende Bewerbungsunterlagen werden erbeten:
- Lebenslauf
- Zeugnisse und Urkunden
- Vollständiges Schriften- und Vortragsverzeichnis, sowie Nennung der fünf wichtigsten Publikationen; ein existierendes Google Scholar Profil sollte von Fehlern bereinigt sein
- Kurze Darstellung bisheriger Forschungstätigkeit und ein kurzes Exposé für die zukünftige Arbeit
- Darstellung bisheriger Lehrtätigkeit bzw. Lehrerfahrung
- Darstellung bisheriger Akquisitionserfolge; der Anteil der Fördersumme für die eigene Person/Gruppe sollte jeweils klar ersichtlich sein.
Ihre Bewerbung in schriftlicher oder elektronischer Form (sofern in elektronischer Form in einer einzigen PDF-Datei) richten Sie bitte an folgende Adresse: Dekan der Technischen Fakultät, Universität Freiburg, Georges-Köhler-Allee 101, 79110 Freiburg, E-Mail: dekanat@tf.uni-freiburg.de. Sie erhalten innerhalb einer Woche eine elektronische Eingangsbestätigung.
Weitere Informationen zum Berufungsverfahren finden Sie im Berufungsleitfaden, abrufbar unter https://intranet.uni-freiburg.de/public/downloads/saz/berufungsleitfaden.pdf.
Wichtige rechtliche Hinweise: www.uni-freiburg.de/stellen
