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Junioren Aufstiegsprogramm Bedienung (JAP Bedienung) (m/w/d) - 2024 Bei E center Hanekamp in Verdener Landstr. 55, 31582 Nienburg-Weser - Job-ID 47537
Eintrittsdatum 01.10.2024
Beschäftigungsart Anstellung, Vollzeit, Fortbildung
Sie wollen als Bedientalent auf dem Weg zur Führungskraft durchstarten.
Nutzen Sie die Möglichkeit gezielter Förderung und tragen Sie damit zum Erfolg des Bedienbereichs Ihres Marktes bei. Die Fortbildung ist speziell an die Anforderungen im Bedienbereich angepasst. Die Vertiefung von Fachkenntnissen, Kundenorientierung, ein erster Aufbau von Führungskompetenz und Verantwortungsübernahme sind Kernziele, die mit diesem Programm verfolgt werden. Die erfolgreiche Teilnahme ermöglicht es Ihnen, einen wichtigen Schritt zur Führungskraft im Bedienbereich zu machen und damit zum Erfolg des Unternehmens beizutragen.
Nutzen Sie die Möglichkeit gezielter Förderung und tragen Sie damit zum Erfolg des Bedienbereichs Ihres Marktes bei. Die Fortbildung ist speziell an die Anforderungen im Bedienbereich angepasst. Die Vertiefung von Fachkenntnissen, Kundenorientierung, ein erster Aufbau von Führungskompetenz und Verantwortungsübernahme sind Kernziele, die mit diesem Programm verfolgt werden. Die erfolgreiche Teilnahme ermöglicht es Ihnen, einen wichtigen Schritt zur Führungskraft im Bedienbereich zu machen und damit zum Erfolg des Unternehmens beizutragen.
Das haben Sie im Angebot
- erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Fachverkäuferin im Lebensmittelhandwerk; Kauffrau im Einzelhandel oder als Fleischerin
- gute bis sehr gute Leistungen im Bedienbereich
- Spaß im direkten Umgang mit Kunden
- starke Frische- und Kundenorientierung
- kaufmännisches Denkvermögen
- persönliche Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft
Details und Termine
- Teilnahme an einem 4-tägigen Aufbauseminar
- Start: 1. Oktober 2024
- Dauer: 12 Monate (18 Seminartage zzgl. Abschlussprüfung)
- praktische Fortbildung in den verschiedenen Bedienbereichen (Fleisch, Wurst, Käse, ggf. Fisch, Brot und Backwaren)
- Prüfung mit EDEKA-internem Zertifikat
- Durchführung durch die EDEKA Juniorengruppe e. V.
- Die Fortbildung erfolgt in unserem EDEKA Markt in: 31582 Nienburg (Weser), Verdener Landstr. 55.
Haben wir Ihr Interesse geweckt
Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung mit:- Bewerbungsanschreiben
- Lebenslauf
- Zeugnisse (Abschluss allgemeinbildende Schule; Berufsschule; IHK oder HWK)
- weitere vorhandene Zertifikate
- vollständig ausgefüllte Vorlagen Juniorengruppe, diese erhalten Sie aus dem E-Net oder unter JAP-Bedienung Fortbildung
Ihr Weg zu uns
Sie sind ein Verkaufstalent hinter der Frischetheke? Sie haben Spaß am Kundenkontakt und setzen sich gerne für Ihre Arbeit ein? Sie möchten nicht nur fachlich glänzen, sondern auch in der Zukunft ein eigenes Team führen?
Dann bewerben Sie sich schnell und einfach über unser Online-Formular und schaffen sich in zwölf Monaten eine gute Ausgangslage für eine Führungsposition im Frischebereich.
Für mehr Nachhaltigkeit und Vermeidung von Postwegen bitten wir um Verständnis, dass wir Bewerbungsmappen nicht zurückschicken. Greifen Sie gerne auf unsere digitalen Bewerbungsmöglichkeiten zurück.
Willkommen sind bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung.
Um einen einheitlichen Prozess zu gewährleisten, bündeln wir alle eingehenden Bewerbungen in unserem Bewerbermanagement. Anschließend leiten wir diese an den zuständigen Geschäftsbereich weiter. Dieser wertet alle Unterlagen aus und entscheidet über den weiteren Verlauf. Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens benachrichtigen wir Sie erneut.
Dann bewerben Sie sich schnell und einfach über unser Online-Formular und schaffen sich in zwölf Monaten eine gute Ausgangslage für eine Führungsposition im Frischebereich.
Für mehr Nachhaltigkeit und Vermeidung von Postwegen bitten wir um Verständnis, dass wir Bewerbungsmappen nicht zurückschicken. Greifen Sie gerne auf unsere digitalen Bewerbungsmöglichkeiten zurück.
Willkommen sind bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung.
Um einen einheitlichen Prozess zu gewährleisten, bündeln wir alle eingehenden Bewerbungen in unserem Bewerbermanagement. Anschließend leiten wir diese an den zuständigen Geschäftsbereich weiter. Dieser wertet alle Unterlagen aus und entscheidet über den weiteren Verlauf. Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens benachrichtigen wir Sie erneut.
