(Junior) Tech Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

Req ID 42310 Düsseldorf, Deutschland

Du willst ein wichtiger Teil der „Next Generation Mobility“ werden? Direkter Bewerberkontakt und Begeisterung für die Gewinnung von Tech Talents sind deine Stärken? Dann herzlich willkommen bei ZF Group!

Wir verstärken unser Team im Bereich Talent Acquisition und suchen ambitionierte (Junior) Tech Recruiter (m/w/d) mit einem starken Software Fokus für unterschiedliche Standorte in Europa. Diese Stelle ist auf zwei Jahre befristet.

Deine Aufgaben:

• Du baust einen ZF Tech– Talentpool auf. Mit einer individuellen Bewerberansprache im Rahmen des Active Sourcing gewinnst du Talente vorrangig für Tech-Positionen innerhalb der Automotive Branche. Von Embedded Software Architekt*innen, über AUTOSAR Profis bis hin zu Linux OS Experten*innen stellst du bei allen Talenten eine exzellenten Candidate Experience sicher
• Durch den Ausbau von diversen Netzwerken und Beziehungen baust du mittelfristig und langfristig einen Talentpool mit internationalen Kandidaten auf, die den technischen Anforderungen und Werten unseres Unternehmens entsprechen
• Durch das Screening von Profilen sowie die Durchführung von Interviews und Assessments triffst du eine qualifizierte Vorauswahl im Hinblick auf die jeweiligen Positionsanforderungen und begeisterst die Kandidat*innen von einer zukünftigen Zusammenarbeit
• Du entwickelst eine systematische und effiziente Active-Sourcing-Strategie und lieferst Job-Content für unsere Social-Media-Kanäle (LinkedIn, Instagram & Facebook)
• Du entwickelst eigenverantwortlich globale Such- und Ansprachestrategien und nutzt die gesamte Bandbreite an innovativen Tools zur Identifizierung geeigneter Kandidaten
• Zusätzlich nimmst du aktiv an unterschiedlichen HR-Projekten rund um das Thema Recruiting, Personalmarketing (z.B. auf Messen, Kampagnen, u.ä.) und Social-Media-Kampagnen teil

Du gehörst zu denen die über den Tellerrand hinausschauen und hast Lust, Dinge zu bewegen? Wenn du dann noch folgende Punkte mitbringst, sollten wir uns kennenlernen:

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Engineering / Personalwesen / Dienstleistungsmarketing oder eine Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann/-frau, gerne ergänzt durch Weiterbildungen und erste Berufserfahrung im Active-Sourcing / Recruiting in einem Technologieunternehmen
• Du verstehst die Methoden- und Toollandschaft im Tech Recruiting, verfolgst aktuelle Trends, hast Einblick in die Branche und Freude hieraus innovative Recruitingkonzepte zur Gewinnung von vielversprechenden Talenten abzuleiten
• Du bringst erste Erfahrung in der Direktansprache von potentiellen Kandidat*innen über Social-Media-Kanäle / Job-Plattformen mit und hast keine Berührungsangst eigenständig mit unseren Bewerber*innen zu sprechen
• Candidate Experience, Social Recruiting und die Generation Z sind keine Hieroglyphen für dich und du hast Lust gemeinsam mit uns neue, innovative Wege im Active-Sourcing zu gehen
• Du bist kommunikationsstark und willst eigenständig kreative innovative Ideen entwickeln und umsetzen
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch runden deine Qualifikationen ab

Werden Sie Teil unseres ZF-Teams als (Junior) Tech Talent Acquisition Specialist (m/w/d) und bewerben Sie sich jetzt!

Kontakt

Micaela Wiencke

(49) 211 584 157