(Junior) Recruiter / Talent Acquisition Expert (M/W/D)

Die Vonovia SE ist Europas führendes privates Wohnungsunternehmen. Über eine Million Menschen haben mit Vonovia ein bezahlbares, attraktives und lebenswertes Zuhause gefunden. Zum Bestand gehören mehr als 568.000 Wohnungen in allen attraktiven Städten und Regionen Deutschlands, Schwedens und Österreichs. Das Wohnungsunternehmen steht mitten in der Gesellschaft, deshalb haben die Aktivitäten von Vonovia niemals nur eine wirtschaftliche, sondern immer auch eine gesellschaftliche Perspektive. Vonovia beteiligt sich daran, Antworten auf die aktuellen Herausforderungen auf dem Wohnungsmarkt zu finden. Das Unternehmen setzt sich für mehr Klimaschutz, mehr altersgerechte Wohnungen und für ein gutes Zusammenleben in den Quartieren ein. In Kooperation mit sozialen Trägern und den Bezirken unterstützt Vonovia soziale und kulturelle Projekte, die das nachbarliche Gemeinschaftsleben bereichern. Zudem beteiligt sich Vonovia an einer besonders wichtigen gesellschaftlichen Aufgabe: dem Bau neuer Wohnungen. Das Unternehmen beschäftigt mehr als 16.000 Mitarbeitende. Vonovia ist Mitglied im deutschen Leitindex DAX 40.

(Junior) Recruiter / Talent Acquisition Expert (m/w/d)

in Bochum

Deine Aufgaben:

• Du bist zentrale Ansprechperson für deine Fachbereiche rund um das Thema Recruiting für unsere kaufmännischen Stellen
• Du betreust den gesamten Recruiting Prozess von der Ausschreibung über die Bearbeitung eingehender Bewerbungen in SAP Success Factors bis hin zur Stellenbesetzung und gewährleistest zu jeder Zeit eine optimale Candidate Experience
• Darüber hinaus berätst du die Führungskräftehinsichtlich geeigneter Suchstrategien und begibst dich im Rahmen der Direktansprache - auch für das gesamte Team - auf die Suche nach neuen Talenten (z.B. über LinkedIn oder XING)
• Du arbeitest im Tandem mit unseren Recruiting Koordinatoren sowie weiteren Schnittstellen, wie HR Business Partnern oder dem HR Back-Office
• Du begleitest abwechslungsreiche sowie teils bereichsübergreifende Projekte, wie z.B. die Optimierung von Recruitingprozessen
• Du repräsentierst unser Unternehmen auf Messen und arbeitest im Zuge dessen eng mit unserem Employer Branding Team zusammen

Dein Profil:

• Du hast dein Studium oder alternativ eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen und konntest bereits erste Berufserfahrung im HR-Bereich oder einer Personalberatung sammeln
• Ob „post and pray“ oder Active Sourcing: du kennst dich auf dem Arbeitsmarkt aus, weißt welche Suchstrategie du wann einsetzen musst und bist routiniert in der Direktansprache über die gängigen sozialen Netzwerke wie LinkedIn oder XING
• Du zeichnest dich durch die Fähigkeit zur Selbstorganisation und Priorisierung aus und fühlst dich in einem Konzernumfeld wohl
• Eine gelegentliche Reisebereitschaft, sodass du auch bei Bedarf deutschlandweit vor Ort an Vorstellungsgesprächen sowie Messen teilnehmen kannst, setzen wir voraus
• Abschließend gesagt: du brennst für das Recruiting, versuchst immer die besten Talente für das Unternehmen zu gewinnen und hast Spaß daran, Fachbereiche und Bewerbende entlang der gesamten Candidate Journey zu betreuen

Wir bieten:

• Sicherheit: Du arbeitest in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis in einem dynamisch wachsenden Unternehmen
• Zusammenhalt: Wir sind ein gut funktionierendes Team, welches auch abseits des Büros gerne Zeit miteinander verbringt – so feiern wir Erfolge gemeinsam bei einem Kaltgetränk und schaffen gemeinsame Erinnerungen, welche uns auch durch stressigere Phasen tragen
• Vergütung: Du erhältst eine leistungsgerechte Vergütung inklusive freiwilliger Sozialleistungen z.B. Arbeitnehmeraktienprogramm, Betrieblicher Altersvorsorge, VL
• Modernes Umfeld: Dein Arbeitsplatz befindet sich in einem modernen Arbeitsumfeld mit höhenverstellbaren Tischen, Mitarbeitercasino mit Kaffeebar und kostenlosen Parkplätzen in unmittelbarer Umgebung ebenso wie eine gute ÖPNV-Anbindung
• Flexibilität & Weiterbildung: Wir schätzen flexible Arbeitszeiten mit mobilem Arbeiten sowie individuelle Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten
• Gestaltungsspielraum & Teamgeist: Flache Hierarchien, spannende Projekte mit viel Freiraum für Ideen und Weiterentwicklung sowie ein motiviertes Team, das eigenverantwortliches Arbeiten schätzt und eine offene Fehlerkultur praktiziert
• Gesundheit: Angebote zur Mitarbeitergesundheit z.B. vergünstigte Fitnessstudiobeiträge, Massagen, Grippeschutzimpfung ebenso wie regelmäßige Mitarbeiterevents

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Firmen aus der Branche Personaldirektvermittlung bitten wir höflichst, von Anfragen abzusehen.

Bist du interessiert?
Dann klicke bitte auf den Button "Bewerben" und nutze das dann angezeigte Online-Bewerbungsformular.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Dein Recruiting-Team

Christian Pilz

Senior Recruiter

0234 - 314 2486