Junior Prozessmanager (W/M/D)

Komm wie du bist!

Wir von Gimbel Consulting bereichern dank großartiger Mitarbeitenden seit über 20 Jahren die Produktwelt unserer Kunden.

Sie profitieren von unserer angenehmen und vertrauensvollen Zusammenarbeit in einem stetig wachsenden inhabergeführten Unternehmen. Unsere kurzen Entscheidungswege, die attraktiven Sozialleistungen und die Entwicklungsmöglichkeiten werden Sie überzeugen. Von Anfang an übernehmen Sie Verantwortung, die wir motivierend und fair vergüten. Eine gründliche Einarbeitung dürfen Sie erwarten.

Im Rahmen einer Direktvermittlung suchen wir einen Junior Prozessmanager (w/m/d).

• Übernahme der Verantwortung bei der Analyse und Weiterentwicklung bis hin zur Einführung und Schulung aller internen Prozesse

• Sicherstellung und Überprüfung der Prozessdokumentation

• Organisation der Kommunikation zwischen den Prozessbeteiligten, um relevante Informationen rechtzeitig und korrekt zu übermitteln

• Mithilfe agiler Methoden und Tools (bspw. Scrum, Lean Management und Kanban) werden die Teams unterstützt, ihre eigene Performance zu messen und stetig besser zu werden

• Erhöhung des Digitalisierungs- und Automatisierungsgrads in den Geschäftsprozessen

• Stärkung der Selbstorganisation und Eigenverantwortung des Teams und Unterstützung des Process Owners sowie der Teammitglieder dabei, die optimalen Rahmenbedingungen und Arbeitsabläufe zu schaffen

• Bachelor- oder Master-Abschluss in beispielsweise Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare abgeschlossene Berufsausbildung

• Erste Berufserfahrung vorzugsweise in den Bereichen Prozessmanagement, Projektmanagement und agilen Arbeitsweisen

• Ausgeprägte Fähigkeit komplexe Zusammenhänge und Erkenntnisse in klarer, präziser und verwertbarer Art und Weise zu kommunizieren sowie ausgeprägtes Prozessdenken entlang der gesamten Wertschöpfungskette

• Sehr gute Kenntnisse mit dem MS Office Paket notwendig sowie erste Kenntnisse mit MS Visio wünschenswert

• Hohes Maß an Teamfähigkeit und pro aktiver Problemlösungskompetenz

• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)

• Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeiten und 30 Urlaubstagen

• Umfangreiches Onboarding

• Vielseitiges Weiterbildungsprogramm, wie z.B. Sprachkurse

• Zuschuss zum ÖPNV

• Möglichkeit der Teilnahme am Mitarbeiteraktienprogramm

• Betriebliche Altersvorsorge

Fühlen Sie sich von dieser Aufgabe angesprochen? Dann freue ich mich über die Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen an olivia.ronge@gimcon.com.

Bei Fragen stehe ich gerne zur Verfügung.

Gimbel Consulting GmbH

Olivia Ronge

Recruiting Specialist / Sales Assistance

0176 13225076

olivia.ronge@gimcon.com

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