(Junior) Prozess- und Projektmanager/in

Repac ist Systemanbieter für Designbeläge und Zubehörsysteme und wächst aufgrund seiner Strategie und des Sortiments kontinuierlich. Deshalb benötigen wir ein leistungsbereites Team, das diesen dynamischen Wachstumsprozess nicht nur begleitet, sondern auch aktiv mitgestalten will.

• Prozessmanagement Aufnahme von IST-Prozessen & Lösungen von Konflikt-Prozessen
• Identifikation von Prozessabhängigkeiten
• Prozesskostenrechnung
• Identifizierung von Schwachstellen und Engpässen in den Geschäftsprozessen und Entwicklung von Lösungen zur Optimierung
• Enge Zusammenarbeit mit anderen Teams und Abteilungen, um Best Practices zu fördernProjektmanagement
• Planung, Begleitung und Überwachung von Projekten
• Projektportfoliomanagement Gestaltung und Weiterentwicklung des QM-Wirkungskreises zur Erreichung operativer Exzellenz Mitarbeit an weiteren qm-relevanten Themen wie
• Compliance Management
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Nachhaltigkeitsmanagement
• Ideenmanagement
• Auditmanagement
• Risikomanagement

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Qualifikation kaufmännischer Natur
• Hohe Affinität zum Qualitätsmanagement & kontinuierlicher Verbesserung
• Berufserfahrung im Bereich Prozess- und Projektmanagement erwünscht
• Affinität zu Compliance-Themen wünschenswert
• Freude an der Kommunikation mit verschiedenen Ansprechpartnern und ausgeprägte Teamfähigkeit, sowie die Fähigkeit komplexe Konzepte verständlich zu vermitteln
• Du übernimmst Verantwortung und bringst ein hohes Interesse an Digitalisierungsthemen sowie IT-Affinität mit

• Was bieten wir
  Eine attraktive und leistungsstarke Vergütung
• Eine qualifizierte Einarbeitung
• Arbeiten in einem werteorientierten, dynamischen Team
• Ein gelebtes Leitbild
• Selbstständiges und verantwortungsvolles Arbeiten
• Eine hohe Unternehmensidentifikation
• Moderne IT Systeme und mit ergonomischen Möbeln ausgestattete Büros
• 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten
• Mobiles Arbeiten nach Absprache
• Betriebliche Altersversorgung inkl. Förderung durch den Arbeitgeber
• Flache Hierarchien und ein familiäres Betriebsklima
• Persönliche Weiterbildungsmaßnahmen
• Investitionen in Nachhaltigkeit (Solarenergie, E-Auto, E-Bikes, Grüne Produkte)
• Attraktive Rabatte für Mitarbeitenden und weitere Vergünstigungen bei vielen Marken durch das Corporate-Benefits-Programm

Nobody is perfect! Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100% und hast dennoch Lust auf den Job? Kein Problem - wir gehen den Weg gemeinsam als Team - inklusiv Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen!