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DEUTZ steht für Antriebe, die Fahrzeuge und Maschinen auf der ganzen Welt bewegen. Das ist unser Kerngeschäft und unsere Leidenschaft. Diese Leidenschaft teilen weltweit rund 5.000 Mitarbeiter in unseren produzierenden und administrativen Bereichen.
Dabei denken wir über den klassischen Verbrennungsmotor hinaus: Gemeinsam arbeiten wir daran, unser Produktportfolio stetig weiterzuentwickeln – durch höchste Qualitätsstandards, Emissionsoptimierung, klimaneutrale Antriebssysteme und innovative Lösungen.
Schon heute sorgen wir so als Team jeden Tag dafür, dass die Welt mit den Anforderungen von morgen in Bewegung bleibt.
Das erwartet Dich bei uns:
- Verantwortlich für neue Nachhaltigkeitsprojekte und deren Planung, Koordination und Umsetzung im Einkauf (z.B. CBAM, CO2 Fußabdruck)
- Planung und Koordination des Lieferkettengesetzes, crossfunktional als Projektverantwortlicher
- Entwicklung von Umsetzungsstrategien für weitere Sorgfaltspflichtenprojekte
- Verantwortlich für die Informationsbeschaffung in der Lieferkette
- Erarbeitung eines Schulungskonzepts und einer Kommunikationsstrategie für Mitarbeiter und Lieferanten
- Prozesserstellung und -optimierung, Entwicklung von Standards und Richtlinien
- Regelmäßiges internes und externes (Behörden) Reporting und KPI Erstellung
- Betreuung von Service- und Softwaredienstleister sowie Weiterentwicklung der genutzten Plattformen
Das zeichnet Dich aus:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium, mit Schwerpunkt Wirtschaftsrecht, Nachhaltigkeit, Compliance oder vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Nachhaltigkeit oder Compliance, insbesondere sind Kenntnisse zum Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz erwünscht
- Projektmanagementerfahrung
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Selbständige, strukturierte und präzise Arbeitsweise
- Hohe Kommunikationsfähigkeit, Präsentationssicherheit
- Hohe Eigeninitiative
- Hands-On Mentalität und verbindliches Auftreten
Das bieten wir:
- 35 Stunden / Woche (Vollzeit) plus persönliches Arbeitszeitkonto und flexiblem Gleitzeitmodell
- Attraktive Vergütung nach Metall-Tarifvertrag NRW, inklusive Sonderzahlungen
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Umfangreiches Angebot an Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betreuungsangebot für U3 Kinder in der DEUTZ-Tagespflege
- Mitarbeitervorteile bei verschiedenen Anbietern online und vor Ort
- Umfangreiche Gesundheitsvorsorge (z.B. Impfung Grippe-/Corona-Schutz, Halsschlagaderscreening) mit eigenem Betriebsarztzentrum
- Betriebskantine und Kiosk auf dem Werksgelände
- Fahrradleasing Angebot und vergünstigtes Deutschlandticket
- Gute Verkehrs- und ÖPNV-Anbindung sowie kostenfreie Parkplätze
- Vergünstigte Urban Sports Club Mitgliedschaft
Du suchst einen abwechslungsreichen und spannenden Arbeitsplatz in einem kollegialen Team mit einer attraktiven Vergütung und idealen Rahmenbedingungen? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen!
Informationen zu Deinem Bewerbungsprozess:
Wir begrüßen und unterstützen die Vielfalt unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und sind davon überzeugt, dass sie einer der wichtigsten Faktoren für den Unternehmenserfolg sind. Diversity macht uns offener, innovativer und wettbewerbsfähiger.
Sende uns Deine aussagekräftige Bewerbung über unser online Bewerbungssystem. Für Fragen steht DirNiklas Romanek unter der Email career@deutz.com zur Verfügung. ID: 2425
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