- Sie übernehmen die ganzheitliche Betreuung unserer Auszubildenden im gewerblichen und kaufmännischen / technischen Bereich
- Sie erstellen die Ausbildungspläne, sind Ansprechpartner für die Berufsschulen und unsere Führungskräfte
- Sie suchen bei Bedarf Ausbildungsverbundpartner zur Unterstützung während der Ausbildung
- Sie führen Feedback- und Probezeitgespräche im Ausbildungsbereich durch
- Sie erstellen in enger Abstimmung mit der Personalleitung arbeitsrechtliche Schreiben wie z. B. Er- und Abmahnungen
- Sie verantworten administrative HR - Prozesse
- Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung bzw. haben ein abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund und Schwerpunkt HR
- Sie konnten idealerweise erste Erfahrung im HR Bereich durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten sammeln
- Sie bringen gute Kenntnisse in MS-Office mit, insbesondere Excel
- Sie haben eine hohe Einsatzbereitschaft, Eigenmotivation und sind ein Teamplayer mit Hands-on-Mentalität
Profitieren Sie bei uns von Beginn an durch einen individuellen Einarbeitungsplan sowie Fort- & Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer konzerneigenen VINCI-Akademie. Es erwarten Sie außerdem ein attraktives Aktienprogramm, jährliche Sonderzahlungen in Form von Weihnachtsgeld, Kinderbetreuungszuschuss, Firmenevents, Bike-Leasing, Mitarbeitendenrabatte bei namenhaften Unternehmen und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens.
Eine Gruppe, viele MöglichkeitenVINCI Energies liefert maßgeschneiderte Komplettlösungen auf dem Gebiet der Building Solutions. Unsere Unternehmen erbringen Leistungen in den Bereichen Design & Build, technische Instandhaltung sowie Gebäudemanagement und decken somit den gesamten Lebenszyklus eines Gebäudes ab. Die Unternehmen der Fire Protection Solutions sind Teil dieses Netzwerks und zählen in Deutschland zu den Marktführern auf dem Gebiet der Löschanlagen. Die Calanbau Brandschutzanlagen GmbH ist eines dieser Unternehmen.