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Weiterbildungsmöglichkeiten in einem kollegialen Team |Standort Leinfelden - EchterdingenFirmenprofil
Solltest du also Lust auf etwas Neues haben, interessiert an einer Stelle als Personalreferent sein und dich in den unten beschriebenen Aufgaben wiederfinden, dann bewerbe dich noch heute!
Aufgabengebiet
- Erster Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Durchführung und Verantwortung des Bewerbermanagements
- Formulierung und Schalten von Stellenanzeigen, Bewerberkorrespondenz und Terminkoordination etc.
- Durchführung der Personalauswahl gemeinsam mit dem Fachbereich
- Abwicklung der administrativen Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt
- Pflege des Zeitwirtschaftssystem und der elektronische Personalakte
- Mitwirkung bei der Optimierung unserer HR-Prozesse
- Aktive Mitwirkung bei Sonderprojekten (HR-Projekten)
Anforderungsprofil
- Erfolgreich abgeschlossene Studium mit dem Schwerpunkt HR oder kaufmännische Berufsausbildung
- erste Berufserfahrung im HR Umfeld
- Sehr gute MS-Office Kenntnisse
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
- Kommunikationsstark
- Strukturierte und prozessorientierte Arbeitsweise
- Teamplayer und große Lernbereitschaft
Vergütungspaket
- Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Moderner Arbeitsplatz
- Unbefristete Festanstellung