(Junior) Market Access Manager (M/W/D)

    • Mitarbeit bei der Konzeption, Bewertung und Ausarbeitung neuer Market Access-Ansätze im
      Rahmen der Market Access-Strategie in Deutschland
    • Kontinuierliche Optimierung und Anpassung der Market Access-Prozesse zwecks     
      Unterstützung der Vermarktung des Arzneimittel-Portfolios in Abstimmung innerhalb des     
      Market Access-Teams sowie Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
    • Monitoring, Analyse, Finalisierung und Administration von Kooperationsverträgen mit     
      Versicherungsträgern des gesetzlichen und privaten Gesundheitssektors
    • Analyse und Mitgestaltung der Preispolitik für das Arzneimittel-Portfolio
    • Analyse und Bewertung relevanter Veränderungen im deutschen Gesundheitswesen, speziell
      im Arzneimittelbereich und Erarbeitung von Entscheidungsvorlagen (v.a. bei    
      Arzneimittelvereinbarungen der Kassenärztlichen Vereinigungen und bundesweiten    
      Gesetzesinitiativen)
    • Enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebs- und Marketingbereich
    • Unterstützung beim Austausch und bei der Zusammenarbeit mit gesundheitspolitischen
      Stakeholdern (bspw. Krankenkassen/Krankenversicherungen, Kassenärztliche Vereinigungen,
      nationale/regionale Behörden bzw. Institutionen, Ärzte- und Apotheken-Organisationen)

    • Schulische Ausbildung (z.B. pharmazeutische Ausbildung wie MFA, PTA/PKA oder
      Krankenpfleger*in), abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes
      betriebswirtschaftliches/naturwissenschaftliches Studium
    • Interesse am deutschen Gesundheitswesen und insbesondere am Pharmazeutischen Markt
    • Sehr gute Deutschkenntnisse und Englisch in Wort und Schrift
    • Überzeugende Kommunikationsstärke und diplomatisches Geschick
    • Sehr gute EDV-Kenntnisse (v.a. in Excel und PowerPoint)
    • Strukturierte, analytische und selbständige Arbeitsweise, Hands-on-Mentalität
    • Proaktivität und Flexibilität, Teamplayer

    • Attraktives Vergütungspaket mit betrieblicher Altersvorsorge     • Eine produktive Arbeitsatmosphäre, die von Teamgeist geprägt ist     • Eine intensive fachliche Einarbeitung     • Flexible Arbeitszeitmodelle (z. B. Möglichkeit des "mobilen Arbeitens")     • Betriebsrestaurant und Café-Bar     • Urlaub in Höhe von 30 Tagen mit drei weiteren zusätzlichen freien Tagen     • Kostenlose Parkplätze auf dem gesamten Campus-Gelände     • Sehr gute Verkehrsanbindungen an den ÖPNV