It Techniker (M/W/D)

Für unseren Kunden suchen wir aktuell einen IT Techniker (m/w/d) für den Standort Bonn.

Aufgaben:

• Einbau und Verkabelungen von Hardware (Switche, Firewalls etc.) im Rechenzentrum
• Planung, Instandhaltung und Entstörung von ITK-technischen Anlagen und Rechenzentrum-Systemen
• Durchführung von Patcharbeiten
• Dokumentation der Störungen in Asset-Systemen

Anforderungen:

• Abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich oder vergleichbare Berufserfahrung
• Erfahrung in der angefragten Position
• Erfahrung in vergleichbaren Tätigkeiten im Rechenzentrum
• Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung
• Führerscheinklasse B
• Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Hohe Dienstleistungsorientierung

Ihre Vorteile in einer Festanstellung bei der Tempton Next Level Experts:

• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
• Einen sicheren Arbeitsplatz bei einem unserer namhaften Kunden
• Attraktives Gehaltspaket mit Sonderzahlung nach BAP-Tarifvertrag
• Urlaubs- & Weihnachtsgeld sowie vermögenswirksame Leistungen
• Bis zu 30 Urlaubstage (je nach Betriebszugehörigkeit)
• Abwechslungsreiche, anspruchsvolle und interessante Aufgaben
• Die Chance auf Übernahme bei unseren Kunden
• Mitarbeiterrabatte bei bekannten Marken und Unternehmen
• Persönliche und individuelle Betreuung durch unsere IT HR Consultants

Habe ich Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt. Ich freue mich auf Ihren Lebenslauf, Ihre Arbeitszeugnisse sowie Ihre Gehaltsvorstellung. Ein Anschreiben benötige ich nicht. In einem ersten Telefonat können wir ganz offen über den Auftraggeber und die Details der Position sprechen.

Ihre Ansprechpartnerin:

Nadine Gehl
Senior IT HR Consultant

Nadine.Gehl@tempton.de
+49 40 514007-260

Das sind wir:

Seit über 30 Jahren führen die Tempton Next Level Experts technische Fach- und Führungskräfte mit Unternehmen aus dem IT, ITK, Engineering und Digital Marketing Umfeld zusammen. Über unsere Standorte in Berlin, Düsseldorf, Hamburg, Köln und Nürnberg schaffen wir für Bewerber*innen bundesweit Zugang zu Stellen bei Start-ups, dem Mittelstand, als auch bei Top-Konzernen, die oftmals nicht öffentlich zugänglich sind. Unsere Stärke liegt im fachlichen Austausch auf Augenhöhe, sodass wir unseren Kunden nur passgenaue Profile vorschlagen und unseren Bewerbern spannende Herausforderungen. Der Einstieg unserer IT-Spezialisten erfolgt über den Weg der Arbeitnehmerüberlassung, des Freelancing oder als Direktvermittlung.