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Im Rahmen einer Festanstellung sucht Experis Sie als IT-Servicetechniker Springer (gn) für unseren Kunden am Standort Hamburg.
Finden Sie mit Experis den richtigen Job! Nutzen Sie unsere Erfahrung und Beratung für Ihre bestmögliche Entwicklung. Als IT Spezialist bringen wir Sie mit namhaften Unternehmen zusammen.
Finden Sie mit Experis den richtigen Job! Nutzen Sie unsere Erfahrung und Beratung für Ihre bestmögliche Entwicklung. Als IT Spezialist bringen wir Sie mit namhaften Unternehmen zusammen.
Das sind Ihre Aufgaben als IT-Techniker Springer:
- Annahme von Anwendungsproblemen und Kundenmeldungen bei technischen Störungen
- Beseitigen und Unterstützen von aufgetretenen Fehlern vor Ort oder per Remote
- Konfiguration und Installation von MAC´s, PCs, Workstations und Peripheriegeräten
- Installation und Verteilung von Software
- Ticketverteilung und Beachtung der ordnungsgemäßen Durchführung sowie dem Einhalten der SLA Zeiten
- Krankheits- und Urlaubsvertretung an verschiedenen Hamburger Standorten
Damit überzeugen Sie uns:
- Fundierte Kenntnisse in aktuellen Windows Betriebssystemen
- Kenntnisse im Netzwerkumfeld (Switching, Layer 1-3)
- Sicheres Auftreten gegenüber dem Auftraggeber bzw. Kunden
- Selbstständige und Strukturierte Arbeitsweise (Ticket- und RFS basierend)
- Teamfähigkeit
- Gute deutsche und optimalerweise englische Sprachkenntnisse in Wort und SchriftFührerschein Klasse B/BE, bzw. 3
- Bereitschaft zu versetzter Arbeitszeit und in Ausnahmefällen Wochenendarbeit
Unser Angebot an Sie:
- attraktives Gehalt
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- 30 Tage Jahresurlaub
- Gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten
- Breites Portfolio an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Modern gestaltete Büros für ein angenehmes Arbeiten vor Ort
- Mitarbeit an der Entwicklung neuer Technologien
- Betriebliche Altersvorsorge
Konnten wir Sie überzeugen?
Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button!
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
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