Adresse
Form der Arbeit- Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, bevorzugt mit dem Schwerpunkt Personalwesen
- Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise in der IT-Branche
- Kenntnisse vom deutschen Arbeitsmarkt, insbesondere Jobportale, sowie Kenntnisse in Recruitingprozessen, -tools und -methoden
- Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Hohe Sozialkompetenz und Feingefühl im Umgang mit Menschen
- Teamplayer:in und Hands-On Mentalität
- Ausgezeichnete Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
In enger Zusammenarbeit mit den Führungskräften übernimmst Du die Abwicklung von Recruiting Projekten in ganz Deutschland. Du erstellst Anforderungsprofile, triffst eine Vorauswahl, übernimmst die Terminkoordination und unterstützt beim Führen der Interviews.
Als zentraler Ansprechpartner für Recruiting-Plattformen in Deutschland bist du mit den gängigen Jobportalen sowie Social Media-Kanälen bestens vertraut und kennst die aktuellen Trends. Du bist an der Entwicklung neuer Recruiting Strategien für den deutschen Markt beteiligt und unterstützt bei der Auswahl von Recruiting Maßnahmen (Tools, Medien etc.). Dabei sind der Ausbau unserer Active Sourcing Aktivitäten sowie die Auswahl und nachfolgende Betreuung von externen Partnern ebenfalls Teil deiner Aufgaben. Zudem repräsentierst Du unser Unternehmen bei regionalen Recruiting-Messen und weißt genau, welche Networking-Veranstaltungen unverzichtbar für uns sind.
Viele weitere spannende und vielseitige HR-Projekte warten außerdem noch auf dich!
