DAS SUCHEN WIR

Wir suchen ein Talent für die Weiterentwicklung und Optimierung unserer Tools und digitalen Abläufe. Die Betreuung der digitalen Prozesse sowie die Unterstützung aller Teamplayer im digitalen Umfeld sind die Basic-Aufgaben. Wir gehören zu den führenden deutschen Anbietern für Stadtmobiliar und Entsorgungstechnik, Outdoor Fitnessgeräten und Mülltonnenboxen. In unseren 4 Onlineshops bieten wir hochwertige Produkte, top Kundenservice und Vielfalt an. Sei auch ein Teil des RESORTI Teams und sieh dir an, was wir zu bieten haben.

Super erfrischendes Teamevent EISWAGEN ROLL'N'CONE

UNSERE BENEFITS

• Unbefristete Festanstellung
• Flexible Arbeitsmodelle [Work-Life-Balance]
• Attraktive Sozialleistungen
• Urlaubsgeld
• Weihnachtsgeld
• Weihnachtsgeld PLUS
• Monatlicher Sachgutschein [freie Auswahl]
• Umsatzbeteiligung
• Digitale Essensmarken
• Dienstfahrrad [Leasing]
• Zielgerichtete Fortbildungen
• Gesellige und aufregende Firmenevents [nach Corona]
• Kaffee, Tee, Wasser & Obst 4free
• Firmeneigener Park für Pausen
• RESORTI-E-Bike zur freien Nutzung

DAS BEKOMMST DU BEI UNS

• Flexible Arbeitszeiten mit hybriden Arbeitsmodell [Homeoffice / RESORTI Office Mix]
• Freiraum und Möglichkeiten für Weiterentwicklung
• Moderner Arbeitsplatz mit höhenverstellbarem Schreibtisch
• Fortschrittliche IT und Offenheit für neue Technologien
• Zielgerichtete Weiterbildungsmöglichkeiten & Unterstützung vom Team
• Flache Hierarchie, klare Ansprechpartner & hilfsbereite Kollegen mit Teamgeist
• Eine empathische, positive und kreative Arbeitsatmosphäre
• Zeitgemäße & fortschrittliche Arbeitsweisen

Immer startklar für dich RESORTI E-BIKE

DAS SUCHEN WIR

Du unterstützt und vertrittst deinen Teamkollegen bei der Steuerung des IT-Managements. Deine Hauptaufgabe ist jedoch nicht in der klassische IT-Technik wiederzufinden. Wir suchen einen neuen Teamplayer mit IT-Affinität und Erfahrung im Umgang mit Produktivitätstools. Du analysierst unsere Tools / Prozesse und sorgst für Fortschritt und Optimierung. Gemeinsam kümmert ihr euch um die mit der IT in Zusammenhang stehenden Aspekte wie Ziele, Aufgaben und Aufgabenträger. Du pflegst eine enge Interaktion mit allen Abteilungen, um stetig die perfekte Nutzung und Optimierung unserer Informationstechnik zu erzielen.

DEINE AUFGABEN IM DETAIL

C O A C H I N G

Bei Änderungen der IT-Tools oder Prozess-Updates, die im Verwendungsbereich deiner Kollegen liegen, unterweist du sie entsprechend. Du erklärst ihnen die Nutzung der Tools oder geänderter Prozesse. Dabei stellst du auch sicher, dass alles verstanden wurde und wie erklärt genutzt wird.

S C H U L U N G

Beim Rollout neuer Tools oder Erweiterungen demonstrierst du allen Teammitgliedern den Einsatz der Tools in entsprechenden Schulungen. Die operative Nutzung der Tools vermittelst du in passenden Workshops.

H E L P D E S K

Für deine Kollegen bist du neben unserem IT-Admin Ansprechpartner bei digitalen Prozessen oder Schwierigkeiten rund um die IT. Du unterstützt sie bei der Fehlerbehebung und arbeitest transparent, um die Vorgänge für sie verständlich zu machen.

I T - M A N A G E M E N T

Du beschäftigst dich laufend mit unseren Geschäftsprozessen und der IT-Infrastruktur, um sie immer auf sicherem und aktuellem Stand zu halten. Bei Analysen und Optimierungsmöglichkeiten stimmst du dich mit deinem Teamkollegen ab.

O P T I M I E R U N G

Durch regelmäßigen Austausch mit anderen Fachabteilungen holst du dir Feedback zu den aktuellen Prozessen. Basierend auf diesen Erkenntnissen ziehst du Rückschlüsse und entwickelst passende Optimierungsmaßnahmen.

W E I T E R E N T W I C K L U N G

Für die Weiterentwicklung unserer Prozesse und einer effizienten Arbeitsweise recherchierst du regelmäßig nach neuen IT-Lösungen und Kollaborationstools. Du übernimmst auch das Testing, die Vorstellung, Einführung und die Betreuung der neuen Solutions.

T E A M W O R K

In Zusammenarbeit mit unserem externen IT-Dienstleister erweiterst und optimierst du die IT-Infrastruktur. Ihr setzt gemeinsam entsprechende Maßnahmen um. Außerdem stellt ihr sicher, dass alle Maßnahmen rundlaufen und voll funktionsfähig bleiben.

einladend & modern UNSERE WORKPLACES

DAS BRINGST DU MIT

Deine Leidenschaft für digitale Tools und passende Workflows sorgen bei dir immer für einen Blick Richtung Fortschritt in der IT-Welt. Du liebst es, neue Möglichkeiten zu testen und sie optimal zu integrieren. Dein Antrieb ist dabei immer etwas zu optimieren, um zu helfen. Teamwork ist dir wichtig, daher gestaltest du auch gern in Zusammenarbeit neue Strukturen. Außerdem vermittelst du gern dein Wissen und hast Spaß bei der Unterstützung und Schulung deines Teams.

Good to know

Wir arbeiten hauptsächlich cloud-basiert, daher sind tiefgreifende IT-Kenntnisse [z. B. Windows Server] nicht unbedingt erforderlich. Am wichtigsten ist, dass du eine ausgeprägte Affinität für IT-Lösungen hast und ein super Verständnis für zusammenhängende IT-Prozesse und Tools.

DAS BIST DU? Dann solltest du nur noch folgende Must-haves mitbringen

• Quereinsteiger mit IT-Affinität oder eine abgeschlossene Ausbildung/ Studium im kaufmännischen/ technischen Bereich
• Gutes Grundverständnisim IT-Bereich und bei Geschäftsprozessen
• Passion und Professionalität im IT-Bereich
  
• Erste Erfahrungen imProjektmanagementmit internen/externen Partnern und Dienstleistern
• Gute Kommunikation in Englisch (mündlich & textlich)
• Sorgfältige und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit Weitsichtund Trendgespür
• Selbständigkeit, erkennen und umsetzen von zu erledigenden Aufgaben in Eigenverantwortung
• Hilfsbereitschaft,Teamgeistund Engagement

Nice to have

Erste Erfahrungen im E-Commerce Bereich und mit ERP-Systemen

Das hört sich nach dem passenden Job für dich an?

ALSO WORAUF WARTEST DU? SO GEHT'S WEITER:

1. Online Bewerbung

Das ist der richtige Job für dich? Dann bewirb dich direkt online und überzeuge uns. Nutze einfach den grünen Bewerben-Button in der Stellenbeschreibung. Wir freuen uns auf deine Unterlagen oder Bewerbungsvideo! Um den Bearbeitungsablauf deiner Bewerbung zu vereinfachen, bitten wir dich deine Bewerbung direkt über unser Online-Bewerbungsformular einzureichen.

2. Prüfung deiner Unterlagen

Nachdem du hier über unsere Jobseite deine Bewerbungsunterlagen eingereicht hast, bekommst du natürlich eine Eingangsbestätigung. Wir schauen uns deine Unterlagen an und melden uns schnellstmöglich bei dir. Hab also etwas Geduld, du hörst von uns!

3. Kennlerngespräch

Ab in die 2. Runde! Wenn deine Unterlagen uns überzeugt haben, möchten wir dich natürlich persönlich kennenlernen. Wir stimmen einen Termin ab, der meist per Video stattfindet, und du lernst einen Teamleiter oder den Geschäftsführer kennen. Außerdem bekommst du schon einmal einen Einblick in die RESORTI Welt.

Wir gehen selbstverständlich verantwortungsvoll mit der aktuellen Corona-Situation um. Ein Vorstellungsgespräch bieten wir also per Video an. In weiteren Prozessen findet persönlicher Kontakt nur unter Einhaltung der allgemeinen Sicherheits- und Hygieneregeln statt.

4. Kennenlerntag

Wenn das Gespräch für alle positiv war und wir uns vorstellen können, dass du in unser Team passt, freuen wir uns dich noch ein weiteres Mal zu sehen. Je nach aktueller Lage per Video oder persönlich bei uns. Wir geben dir erste Einblicke und Infos über unsere Arbeit und du darfst bei ein paar Aufgaben zeigen, was du kannst. Anschließend führen wir ein offenes Gespräch mit dir, klären Fragen und geben dir eine Rückmeldung.

5. Das Jobangebot

Yippie! Wenn der Kennenlerntag allen gefallen hat, erhältst du ein Jobangebot von uns. Wir laden dich dann nochmal zu einem Gespräch ein, um das Angebot mit dir abzustimmen. Wenn beide Seiten zufrieden sind, wird ein Vertrag vorbereitet und ebenfalls mit dir besprochen sowie unterschrieben.

6. Dein Start

Schön, dass du da bist! Damit du dich ab dem ersten Tag willkommen fühlst, bekommst du eine ausführliche Einweisung in die RESORTI-Welt, wir zeigen dir unser Office und du lernst deinen Buddy kennen. Mit unserem Onboarding Konzept und einem persönlichen RESORTI-Buddy an deiner Seite, werden wir dir einen tollen Einstieg in das Unternehmen bereiten.

HAST DU NOCH FRAGEN ODER FEEDBACK FÜR UNS?

Kein Problem! Unser HR & Recruiting Team ist für dich da.

Du erreichst Alexandra Paton und Miriam Bußhoff täglich zwischen 8 und 14 Uhr persönlich. Wenn du nach 14 Uhr anrufst, kannst du gerne eine Nachricht hinterlassen. Wir bemühen uns immer schnellstmöglich Kontakt mit dir aufzunehmen. Jedoch bitten wir dich um etwas Geduld, falls wir dich nicht sofort zurückrufen, denn wir möchten uns gern ausreichend Zeit für dich nehmen. Hier landest du direkt bei unserem...

RECRUITING TEAM 02541 97146-269