Adresse
Form der ArbeitDieses bekannte Unternehmen aus der Energiewirtschaft verbindet eine langjährige Tradition und fest verankerte Werte mit den neuesten SAP Technologien (SAP S/4 HANA, Cloud, SAP SuccessFactors) und visionären Ideen. Durch das umfassende Produkt- und Serviceportfolio gehört der Konzern mit > 75.000 Mitarbeitern zu einem der branchenführenden Unternehmen und ist gleichzeitig weiterhin auf internationalem Expansionskurs. Als IT Consultant-SAP Cloud HR werden Sie nach einer strukturierten Einarbeitung sukzessive fachliche Verantwortung für SAP SuccessFactors übernehmen sowie aktiv in innovativen SAP HCM Projekten unterstützen.
- Unternehmensweite Altersvorsorge
- Ausgewählte Mitarbeiter-Vergünstigungen und eine subventionierte Kantine
- Familienservice (Hilfe bei der Suche nach einem Kindergarten, Betreuung von hilfsbedürftigen Familienangehörigen, Urlaubsbetreuung)
- 38 h / Woche und 30 Urlaubstage
- Option auf Home Office in Absprache mit dem Team
- Elternzeit für Mütter und Väter ist bei uns eine Selbstverständlichkeit
- Flexible Arbeitszeiten und bezahlte Geschäftsreisen in der ersten Klasse der Bahn (inklusive Geschäftsreisen >50km)
- Zusatzleistungen für Menschen mit Behinderung
- Sehr gute Arbeitsatmosphäre (Duz-Kultur, kollegiales Miteinander)
- Du bist Teil eines dynamischen DevOps Teams, und stellst Betrieb und Weiterentwicklung unserer SAP SuccessFactors Plattform sicher
- Du arbeitest eng mit unserem BizDevOps Teams (Recruiting, Learning, Compensation sowie Performance and Goals) zusammen, um Prozesse effizient und innovativ in SAP SuccessFactors umzusetzen
- Du betreust unsere Middleware Lösungen für die Anbindung von RPA Prozessen, Mobile Apps und Umsystemen
- Gemeinsam mit anderen IT Teams richtest du Schnittstellen zu anderem HR- und Um-Systemen ein bzw. optimierst sie
- Du stellst sicher, dass unsere Prozesse den geltenden Datenschutz- und Sicherheitsrichtlinien entsprechen
- Du denkst in die Zukunft und findest neue technische Lösungen um unsere Prozesse sowie das Nutzungserlebnis unserer Plattform zu verbessern
- Du hinterfragst bestehende Prozesse und Lösungen und erarbeitest Alternativen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit einem Schwerpunkt im Bereich IT bzw. einem fachlich verwandten Bereich oder alternativ eine gleichwertige Qualifikation
- Fundierte Kenntnisse in der Administration von HR System, bevorzugt SuccessFactors oder andere HR Cloud Lösungen
- Faszination für Technik Spaß an der Suche nach den Besten Lösungen
- Erfahrungen mit Schnittstellentechnologie, Cloud Infrastrukturen oder Robotics Lösungen
- Strukturierte, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise sowie eine hohe Bereitschaft für eine Einarbeitung in neue Themen
- Starker Eigenantrieb sowie Enthusiasmus für innovative Lösungsansätze
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
