It Consultant (M/W/D) Im Sap-Umfeld

Unser Konzern mit rund 5.000 Menschen und mehreren Stand­orten ist Teil der Spar­kassen-Finanz­gruppe und bietet alle Arten von Ver­siche­rungen. Mit inno­va­tiven Produkten sind wir am Markt bestens posi­tioniert. Bei uns stehen die Kunden klar im Mittel­punkt. All unsere Mit­ar­bei­ten­den geben jeden Tag ihr Bestes für eine nach­haltige und erfolg­reiche Zukunft.

• Sie verantworten das Release­management während des gesamten Entwicklungs­zyklus für die Systeme SAP FS-CD und phinAMV, insbe­sondere für die Koordination, Abstimmung, Konzeption, Um­setzung und das Testen von Anforderungen im In-/Exkasso­bereich.
• Unseren internen Kunden und Fach­be­reichen stehen Sie beratend zur Seite und be­treuen ihre Anliegen.
• Sie analysieren Systeme und Prozesse und unter­stützen aktiv bei Optimierungen.
• Darüber hin­aus haben Sie die Mög­lich­keit, als Projekt­mit­arbeiter:in oder (Teil-)Projektleiter:in an vielfältigen Vor­studien- und Projekt­arbeiten mit­zu­wirken und dadurch zur Gestaltung von Digitalisierung und Innovation im Finanz­ressort bei­zutragen.

• Sie verfügen über ein abge­schlossenes Studium der (Wirtschafts-)Infor­matik, Wirt­schafts­wissen­schaften oder eine ver­gleich­bare Quali­fikation.
• Idealer­weise haben Sie bereits Erfahrung in der Ver­sicherungstechnik und im Rechnungs­wesen ge­sammelt und be­sitzen Kennt­nisse im SAP-Umfeld sowie im Projekt­management.
• Sie interessieren sich für agile (Entwick­lungs-)Me­tho­den und über­zeugen durch souveränes Auf­treten und aus­ge­prägte kommuni­kative Fähig­keiten.
• Eine ausgeprägte analytische, strukturierte und ergebnis­orientierte Arbeits­weise sowie Zu­ver­lässig­keit, Durch­setzungs­ver­mögen, Ent­scheidungs­freude und ein hohes Maß an Service­orientierung zeichnen Sie aus.
• Sie ver­fügen mindestens über Deutsch­kennt­nisse auf C1-Niveau.

• Attraktive Vergütung
  13,5 Monatsgehälter • Vermögens­wirk­same Leis­tungen • Variable Mit­ar­bei­ter­er­folgs­be­tei­li­gung • Betrieb­liche Alters­vor­sorge • Fahrt­kosten­zuschuss für den ÖPNV • Jobticket
• Flexibilität und Work-Life-Balance
  Flexible Arbeits­zeiten in einer 38-Stun­den-Woche • Home­office und mobiles Arbeiten • Teil­zeit­modelle • 30 Tage Urlaub und Sonder­urlaub, z. B. bei Hoch­zeit • Eltern-Kind-Büro
• Besonderes Arbeitsklima
  Raum für eigenes Mit­wirken und krea­tive Lösungs­fin­dungen • Enge Ver­zah­nung zwischen Mit­ar­bei­tenden und Füh­rungs­kräften • Standort­über­greifender Aus­tausch • Zufrieden­heits­be­fra­gungen • Mentoring-Programme
• Gesundheit und Fitness
  Betriebssport­gruppen und Fitness­kurse • Gesund­heits- und Vor­sorge­an­ge­bote, z. B. Betriebs­arzt • Gemein­same Lauf­events und Firmen­rabatte, z. B. für Fitness­studios
• Persönliche Weiter­ent­wick­lung
  Eigene Ideen ver­wirk­lichen • Indivi­duelles Feed­back • Zahl­reiche Fort­bil­dungen, Nach­wuchs­förder­programm und Experten­lauf­bahn • Hospita­tionen und Job­rotation
• Wohlfühlen am Arbeitsplatz
  Moderne Arbeits­aus­stattung • Betriebs­eigene Kantine mit täg­lich wech­selnden Gerichten, frischem Obst und kosten­losen Wasser­spendern • Sicherer Arbeits­platz in einem starken Ver­bund

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Weitere Informationen finden Sie unter: www.sv-karriere.de

Ihr Ansprechpartner im Personalbereich:

Michael Wöhrmann, Tel. 0711- 898 43718
E-Mail: michael.woehrmann@sparkassenversicherung.de