Interner Revisor (m/w/d) Schwerpunkt IT-Revisio

Interner Revisor (m/w/d) Schwerpunkt IT-Revision

Vollzeit, unbefristet, zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Machen Sie bei uns Karriere

Warum an die Rente denken, wenn man dort auch arbeiten kann? Profitieren Sie von einem sinnhaft-sicheren Job, bei dem hohe Entscheidungskompetenz, ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, analytisches und systemisches Denken sowie eigenverantwortliches und zielorientiertes Handeln gefragt sind.

Werden Sie Teil unseres Teams! Denn: Rente zahlt sich immer aus!

Wer wir sind

Wir sind ein großer, moderner, öffentlicher Dienstleister und Teil der gesetzlichen Rentenversicherung. In Rheinland-Pfalz sorgen wir dafür, dass die Menschen sich auch künftig auf die gesetzliche Rentenversicherung verlassen können. Unsere rund 2.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen rund 1,57 Millionen Versicherte, 642.000 Rentnerinnen und Rentner und 80.000 Arbeitgeber.

Ihr künftiger Arbeitsbereich

Ihr künftiger Arbeitsort ist unsere Hauptstelle Speyer. Sie arbeiten in einem innovativen Team von rund 10 Mitarbeitenden, das im Auftrag der Geschäftsleitung eine unabhängige und objektive Prüfungs- und Beratungsfunktion ausübt und die Geschäftsleitung bei der Wahrnehmung ihrer Kontroll- und Überwachungsaufgaben, sowie der Einhaltung von Vorschriften und Regelungen unterstützt.

Ihre Aufgaben

Sie

• sind primär zuständig für die Planung und Durchführung von Revisionsprüfungen im Bereich der Informationstechnik,
• prüfen grundsätzlich im Team und führen alle Prüfungen entsprechend der Standards des Institute of Internal Auditors (IIA) und des Deutschen Instituts für Interne Revision (DIIR) aus,
• prüfen und bewerten die wesentlichen Prozessabläufe der IT,
• prüfen und bewerten die Einhaltung der organisationsinternen und -externen Regelungen in der und für die IT,
• prüfen und bewerten die Wirtschaftlichkeit der IT und
• prüfen und bewerten den Schutz und die Sicherheit der Informationssysteme der DRV Rheinland-Pfalz hinsichtlich bestehender oder potenzieller Risiken und deren Kontrollmaßnahmen. Dabei geht es um die frühzeitige Vermeidung von Schadensereignissen durch präventive Prüfungsaktivitäten.

Und die Bezahlung?

Die Stelle wird nach der Besoldungsgruppe A 11 LBesO / Entgeltgruppe 11 TV-TgDRV bezahlt.

Das bringen Sie mit

Sie

• verfügen über einen Abschluss als Bachelor of Science, Bachelor of Arts möglichst aus den Fachbereichen Informatik, Verwaltungsinformatik, IT- oder Wirtschaftsinformatik, IT-Management oder weisen eine vergleichbare Qualifizierung mit fachlicher Passung auf dem Niveau 6 des Deutschen Qualifikationsrahmens nach,
• sind verantwortungsbewusst, selbstbewusst, durchsetzungsfähig und arbeiten gerne im Team,
• besitzen ein gutes mündliches sowie schriftliches Ausdrucksvermögen und
• treten freundlich und sicher auf.

Es gibt viele gute Gründe, für die Rente zu arbeiten

• Leisten Sie eine sinnvolle Tätigkeit für die Gesellschaft.
• Vereinbaren Sie berufliche und private Ziele – mit unseren flexiblen Arbeitszeiten, Angeboten zu mobilem Arbeiten, Kinder-Ferienbetreuung, Eltern-Kind-Räume und vielem mehr.
• Geben Sie sich und Ihrer Familie Sicherheit: Die Rentenversicherung ist ein beständiger Arbeitgeber, der Ihnen einen krisensicheren Arbeitsplatz bietet.
• Mit Alterssicherung kennen wir uns aus: Deshalb unterstützen wir Ihre betriebliche Altersvorsorge.
• Nutzen Sie die Vorteile des öffentlichen Dienstes.
• Ihr Arbeitsplatz ist bestens mit modernsten ergonomischen Büromöbeln ausgestattet.

Denn Freude im Beruf ist eine Frage von Sinn, Sicherheit und guter Work-Life-Balance – das alles finden Sie bei uns.

So werden Sie Teil unseres Teams

Sie glauben, dass Ihre berufliche Zukunft bei uns liegt? Dann zögern Sie nicht, sondern bewerben sich gleich online (http://bewerberportal.net/register/42UB3JCWPX3XNQ42K5) !

Sie haben noch Fragen?

Sie haben noch Fragen zum Stellenprofil, zu uns oder zur Bewerbung? Kontaktieren Sie Stefan Zobel (Leiter der Internen Revision, Telefon: 06232-17-2260).

Gleiche Chancen für alle

Der Arbeitsplatz ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet, sofern durch Job-Sharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgabe gesichert ist.

Bewerben sich Menschen mit Behinderung oder diesen gleichgestellte Menschen im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX, berücksichtigen wir die Bewerbung bei gleicher fachlicher und persönlicher Qualifikation besonders. Gleiches gilt auch für Frauen in Bereichen, in denen diese im Sinne des Landesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind.