Internal Communications Manager (M/W/D)

Als einer der bedeutendsten Messeveranstalter der Welt zeigt die Messe München auf ihren weltweit mehr als 70 Fachmessen die Welt von morgen. Das Portfolio umfasst Fachmessen für Investitions- und Konsumgüter ebenso wie für Neue Technologien. Mit rund 1.000 Mitarbeitenden im In- und Ausland, einem Netzwerk von über 15 Beteiligungsgesellschaften und fast 70 Auslandsvertretungen ist die Messe München in mehr als 100 Ländern aktiv. 2024 feiert die Messe München ihr 60jähriges Bestehen. Ein vertrauensvolles Miteinander ist die Basis unseres wertebasierten Zusammenarbeitens.

Unsere Mitarbeitenden sind das Herzstück unseres Unternehmens. Eine transparente Kommunikation ist unverzichtbar. Sie sind ein leidenschaftlicher und motivierter Kommunikationsspezialist und identifizieren schnell relevante Themen? Sie sind kreativ und haben ein Gespür, die unternehmerischen Ziele durch Kommunikationsmanagement zu unterstützen? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Für unsere Stabsabteilung Corporate Marketing & Communication suchen wir ab sofort und unbefristet eine/n Internal Communications Manager (m/w/d). In dieser Abteilung werden alle Marken- und Kommunikationsaktivitäten für die Dachmarke Messe München der Messe München GmbH sowie der Tochtergesellschaften, Beteiligungen und Gastveranstaltungen kommunikativ betreut.

Bei dieser Position handelt es sich um eine unbefristete Anstellung in Voll- oder Teilzeit.

• Verantwortung für das Tagesgeschäft der internen Kommunikation.
• Entwickeln, Umsetzen und Managen der internen Kommunikationsstrategie, die die Unternehmensstrategie und die Unternehmenskommunikationsstrategie unterstützt.
• Inhaltspflege und Weiterentwicklung des Intranets inkl. Koordination der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern bei der technischen Wartung und Optimierung des Tools.
• Transparente Kommunikation von Veränderungsthemen innerhalb des Unternehmens.
• Konzeption, Umsetzung und Moderation interner Formate (digitale CEO-Townhall-Sitzungen, Talk-Formate, Innovations- oder Nachhaltigkeits-Challenges), um ein starkes Teamgefühl zu fördern.
• Enge Zusammenarbeit zwischen interner und externer Kommunikation, um sicherzustellen, dass die Themen, Nachrichten und Aktivitäten abgestimmt sind.
• Unterstützung spezifischer Anforderungen, unter anderem in enger Zusammenarbeit mit den Teams des Zentralbereichs People & Culture und anderen Organisationen je nach Projekt.
• Sie sind Ansprechpartner:in für interne Stakeholder (z.B. Tochtergesellschaften, Zentral- und Geschäftsbereiche).

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium z.B. Bachelor in den Bereichen Kommunikationswissenschaften, Sozial- oder Geisteswissenschaften, BWL oder ähnliches.
• Sie besitzen Kenntnisse in der Mitarbeiterkommunikation durch mindestens drei Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich Kommunikation in Unternehmen oder in Kommunikationsagenturen und haben Erfahrung in der Zusammenarbeit mit der Führungsebene.
• Sie haben Kenntnisse mit einem Intranet-Tool, starkes Interesse an neuen Technologien und einen sicheren Umgang in einer technischen Umgebung.
• Sie arbeiten selbständig, strukturiert, zeigen ein hohes Maß an Eigeninitiative und Motivation, sind dabei ein/e Teamplayer:in und schätzen den Austausch mit Kolleg:innen.
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, konzeptionelle Stärke und souveränes Auftreten sind für Sie selbstverständlich.
• Sehr gute MS Office 365 Kenntnisse, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, einen hervorragenden strategischen und analytischen Arbeitsstil sowie eine schnelle Auffassungsgabe runden Ihr Profil ab? Dann sind Sie unser/e Kandidat:in! Bewerben Sie sich! Wir freuen uns auf Sie!

Die Stellenanzeige spricht Sie an, aber Sie erfüllen auf den ersten Blick nicht alle Anforderungen? Bewerben Sie sich trotzdem, denn wir bieten zahlreiche Entwicklungsmaßnahmen, bei denen Sie alles lernen, was für den Job relevant ist.

• Ein motiviertes und engagiertes Team, in dem kollegiale Unterstützung an erster Stelle steht
• Verantwortung in einem vielfältigen Arbeitsumfeld mit spannenden und herausfordernden Aufgaben
• Internationale und nationale Kunden sowie Projekte
• Vielfältige individuelle interne und externe Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktive und umfangreiche Sozialleistungen (betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkosten-, Kinderbetreuungszuschuss, Kantine etc.)
• Aktives Gesundheitsmanagement (eigenes Gesundheitsstudio, Mobile Firmenfitness, Bike-Leasing)
• Mobiles Arbeiten und Workation
• Förderung von sozialem Engagement mit 2 Tagen Sonderurlaub pro Jahr

Die Messe München fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter:innen. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Personen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Interessiert? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung (bitte über das Portal bewerben) mit der Angabe des frühesten Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Für Fragen steht Ihnen Frau Nadine Brachmann (nadine.brachmann@messe-muenchen.de) aus dem Zentralbereich People & Culture zur Verfügung.