Intellectual Property Rights Manager (F/M/X)

Ihre Rolle

• Durchsicht früherer und künftiger Korrespondenz, Interaktionszusammenfassungen und Sitzungsprotokolle im Zusammenhang mit einem Projekt mit einem externen Projektpartner

• Beteiligung an der Vorbereitung von und Teilnahme an Sitzungen mit dem externen Projektpartner

• Erstellung von Zusammenfassungen oder Unterstützung bei der Erstellung von Zusammenfassungen im Zusammenhang mit dem Informationsaustausch mit dem externen Projektpartner

• Sicherstellung der Freiheit von Rechten Dritter (FTO) durch Recherchen zum Stand der Technik, Durchführung von FTO-Analysen und Erstellung von Entscheidungsvorlagen für den Vorstand in Zusammenarbeit mit dem Leiter der strategischen IP-Koordination und dem Freedom-To-Operate-Analysten; Unterstützung bei der Vorbereitung der Risikomanagementsitzung, in der entsprechende Entscheidungen getroffen werden

• Vorbereitung und Einleitung von Nichtigkeitsklagen und Nichtigkeitsgutachten in Bezug auf Schutzrechte Dritter

• Identifizierung von Rechten an geistigem Eigentum (IPR) wie Know-how, Urheberrechten, Erfindungen und Geschäftsgeheimnissen in Zusammenarbeit mit dem Leiter der strategischen IP-Koordination und den Corporate General Counsels und Unterscheidung in projektbezogene und nicht projektbezogene Hintergrund-IPR sowie in projektbezogene und nicht projektbezogene Vordergrund-IPR

• Erarbeitung von Strategien zur Sicherung von IPR für das Unternehmen

• in Abstimmung mit dem Leiter der strategischen IP-Koordination, dem Patentmanager und den Patentinhabern IP-Generierungsanrufe und -Workshops mit technischen Experten z. B. in Australien, China, Deutschland, Italien, Indien und den USA zu initiieren, die auf die Ausarbeitung von Erfindungsmeldungen und anschließende Patent- und Gebrauchsmusteranmeldungen abzielen

Ihr Profil

• ein abgeschlossenes Studium in den Bereichen Patentingenieurwesen, technisches Ingenieurwesen, Physik, Chemie oder Naturwissenschaften

• Erfahrung im Patent-, Geschmacksmuster-, Marken- und Urheberrecht

• verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit großen externen Partnern

• Freude an der Arbeit in einem internationalen und vielfältigen Team

• eine starke Affinität, sich in technische Themen einzuarbeiten, insbesondere in neue und bahnbrechende Technologien im Zusammenhang mit dem Vision Care Geschäft

• gewohnt sind, präzise und strukturiert zu arbeiten

• Sie sind es gewohnt, Fristen einzuhalten und Prozesse zu managen

• starke Kommunikationsfähigkeiten und Teamfähigkeit

Ihr ZEISS Recruiting Team:

Hannah Beutler, Jonas Weickenmeier