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Form der ArbeitStandort: Oldenburg
Man nehme die Leidenschaft, anderen Freude zu bereiten, und multipliziere es mit mehreren Tausend kreativen und engagierten Köpfen. Heraus kommt das Erfolgsprinzip von Europas führendem Fotoservice und Markenhersteller im Fotofinishing. Wir bei CEWE kreieren, produzieren und vertreiben ebenso einzigartige, wie persönliche Fotoprodukte. So bringen wir von unseren Standorten aus Menschen in ganz Europa zum Lächeln. Wir freuen uns dabei auf Ihre Unterstützung!
Ihre Aufgaben bei CEWE:
Als Teil unseres etwa 30-köpfigen Inhouse SAP Teams unterstützen Sie unterschiedliche Fachbereiche dabei, Geschäftsprozesse optimal zu gestalten und sie in unserem europaweit eingesetzten SAP ERP System abzubilden. Mit Ihrer Expertise helfen Sie die digitale Wertschöpfung der Prozesse zu steigern und die Position von CEWE als europäischer Marktführer weiter auszubauen.
Ihre Aufgaben im Detail:
- Sie beraten unsere internen Kund:innen aus den Fachbereichen dabei effiziente Prozesse auf der Grundlage von SAP Best Practices zu gestalten
- SAP Lösungen setzen Sie mittels Customizing noch im R/3 und zukünftig in S/4HANA um und haben hierfür auch weitere mit SAP integrierte Systeme im Blick
- Ihr besonderer Fokus liegt hierbei auf den logistischen SAP Modulen MM, WM, PP, SD und CS sowie Retail
- Nationale und internationale IT-Projekte setzen Sie in allen Phasen – von der Konzeption, der technischen Umsetzung, der Inbetriebnahme bis hin zum Support – im Team erfolgreich um
- Entsprechend Ihrer Expertise und Präferenz übernehmen Sie perspektivisch neben der fachlichen Verantwortung auch Steuerungsfunktionen, wie z. B. (Teil-)Projektleitung
Das bringen Sie mit:
- Ein Studium mit IT-Fokus oder eine vergleichbare Ausbildung bilden die Grundlage Ihrer Qualifikation
- Sie bringen neben theoretischen SAP Kenntnissen auch praktische Berufserfahrungen in der SAP-Prozessberatung inkl. Customizing mit
- Prozesswissen in den Bereichen Beschaffung, Logistik und Lagerhaltung, Retail sowie Asset- und Servicemanagement sind für diese Stelle vorteilhaft
- Durch Beratungskompetenz und eine gute Kommunikationsfähigkeit in deutscher und englischer Sprache verstehen Sie es langfristige Beziehungen zu Ihrem Team und den Fachbereichen aufzubauen
- Eine strukturierte Arbeitsweise, ein sicherer Umgang mit Ticketsystemen (Jira) sowie agiler Arbeitsweisen sind für Sie selbstverständlich
Was wir Ihnen bieten können:
Auf Sie warten spannende Aufgaben, tolle Produkte, ein großer Gestaltungsspielraum für Ihre Ideen, eine freundliche, sehr kollegiale Arbeitsatmosphäre und ein bemerkenswerter Teamgeist!
Außerdem dürfen Sie sich freuen auf:
- Die Möglichkeit einen Teil Ihrer wöchentlichen Arbeit aus dem mobilen Arbeiten / Home Office heraus zu erledigen
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. aus einem breit gefächerten Angebot von eigenen Seminaren und Trainings
- 30 Urlaubstage und eine tarifliche Wochenarbeitszeit
- Ein Mitarbeiteraktienprogramm sowie eine durch CEWE geförderte betriebliche Altersvorsorge
- Unterstützung bei der Kinderbetreuung in unserer betrieblichen Großtagespflege „cewelino“ in Oldenburg
- Weitere umfangreiche soziale Leistungen (z.B. Sonderurlaubstage, jährlicher Gutschein für den CEWE Bekleidungsshop, Kinderferienbetreuung und viele mehr)
- Umfassende Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung (z.B. Fahrradleasing, Gesundheitskurse, Psychosoziale Beratung, Hansefit)
- Eine tolle Stadt, in der die Zentrale von CEWE zuhause ist und in der es sich sehr gut leben und arbeiten lässt.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung:
Fühlen Sie sich angesprochen und können sich vorstellen in dieser Position die Zukunft von CEWE mitzugestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatum! Das Bewerben dauert maximal 2 Minuten. Weitere Informationen zum Bewerbungsprozess bei CEWE sowie Tipps und FAQ's finden Sie hier.
Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen!
Ihr Kontakt im Personalbereich für diese Position ist:
Frau Vivian Förder • 0441 404 3655 • Meerweg 30-32 • 26133 OldenburgDer Mensch zählt, nicht das Geschlecht!
CEWE setzt auf Vielfalt, lehnt Diskriminierung ab und denkt nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.
