Import Sachbearbeiter (m/w/d) für Spedition gesucht!
- Speichern
Firmenprofil
Mein Kunde ist ein mittelständisches Transportunternehmen und sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Import Sachbearbeiter (m/w/d) in unbefristeter Festanstellung.
Aufgabengebiet
- Koordination und Abwicklung von Importprozessen für unsere internationalen Kunden
- Kommunikation mit Lieferanten, Zollbehörden und Frachtführern, um einen reibungslosen Transport zu gewährleisten
- Überwachung von Lieferterminen und Einhaltung von Zollvorschriften
- Erstellung und Überprüfung von Versanddokumenten und Zolldokumentationen
- Bearbeitung von Importabwicklungen in unserem EDV-System
- Identifizierung von Optimierungspotenzialen in den Importprozessen
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Speditionskaufmann/-frau oder vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Importabwicklung und Zollrecht
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Lieferanten und Frachtführern
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen und idealerweise mit Speditionssoftware
- Ausgeprägte Teamfähigkeit, Organisationsgeschick und Belastbarkeit
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Bereitschaft zur Arbeit im Früh- und Spätdienst
Vergütungspaket
- Attraktives Gehaltspaket mit leistungsorientierten Zusatzleistungen
- Spannendes Arbeitsumfeld in einem internationalen Logistikunternehmen
- Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch interne Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen
- Moderne Arbeitsplatzinfrastruktur mit flexiblen Arbeitszeiten
- Angenehmes Betriebsklima in einem motivierten und engagierten Team
- Mitarbeitervergünstigungen und betriebliche Altersvorsorge
Zusammenfassung
- Berufsfeld
- Logistik
- Näheres Berufsfeld
- Import/Export
- Sektor
- Transport & Distribution
- Ort
- Frankfurt am Main
- Vertragsart
- Festanstellung
- Beratername
- Jasmin Sauerborn
- Beraterkontakt
- +4969507786028
- Referenznummer
- JN-032024-6380417
Die PageGroup verpflichtet sich zu Chancengleichheit, als Arbeitgeber genauso wie als Dienstleistungsunternehmen. Wir treffen Rekrutierungsentscheidungen ausschließlich basierend auf Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerberinnen und Bewerber. Diese Maxime gilt nicht nur für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sondern auch für unsere Arbeit in der Recruiting-Branche.