Hr Services Specialist (M/W/D) - Compensation & Performance / Payroll

STELLENBESCHREIBUNG HR Services Specialist (m/w/d) - Compensation & Performance / Payroll

Machen Sie den nächsten Karriereschritt bei ABB: Treiben Sie in einem globalen Team die Transformation von Gesellschaft und Industrie in eine produktivere und nachhaltigere Zukunft voran. Bei ABB fördern wir Vielfalt und Inklusion in allen Bereichen – ob Alter, Geschlecht, Sexualität, Ethnie, ob mit oder ohne Behinderung. Gemeinsam treten wir für individuelle Unterschiede ein – sowohl jeder für sich als auch zusammen.

Für tatkräftige Unterstützung im operativen Personalgeschäft sucht unser HR Service Center / GBS HR Operational Services in Mannheim einen proaktiven und engagierten HR Spezialisten „Compensation & Performance“. Möchten Sie uns mit Ihrem Wissen unterstützen und Einblick in einen internationalen Großkonzern gewinnen? Dann bewerben Sie sich noch heute bei uns!

Vorgesetzte/r der Position

HR Operations Team Lead

Ihr Verantwortungsbereich

• Durchführung der Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung tariflicher-, betrieblicher-, arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Regelungen.
• Umsetzung von diversen Entgeltumwandlungen (z.B. Direktversicherungen, altersvorsorgewirksame Leistungen, Pensionskassen) unter Berücksichtigung des Versicherungsrechtes und Überprüfung der steuerfreien Kontingente.
• Überwachung der Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall und Bearbeitung der elektronischen Eingangs- und Ausgangsmeldungen (sog. EEL-Verfahren), sowie Kommunikation mit den zuständigen Krankenkassen und der deutschen Rentenversicherung.
• Hinterlegung der entgeltrelevanten Stammdaten im SAP HR System und sozialversicherungsrechtliche Beurteilung von kurzfristigen Beschäftigungen, geringfügig Beschäftigungen, Werkstudenten sowie Praktikanten und Diplomanden.
• Erfassung der entgeltrelevanten Eintrittsdaten im SAP HR System für Festangestellte und Senior Experts sowie sozialversicherungsrechtlicher Beurteilung.
• Sicherstellung der Datenqualität und Compliance Regelungen mit Hilfe des internen Audit Tools im SAP HR System.
• Bearbeitung von Alterssicherungen gemäß Tarifvertrag für Beschäftigte, welche das 54. Lebensjahr vollendet haben.
• Durchführung der Versteuerung von Sachzuwendungen und Betriebsveranstaltungen.
• Erstellung und Übermittlung von Verdiensterhebungen für das statistische Bundesamt.
• Bearbeitung und Überwachung von Pfändungsbeschlüssen sowie die dazugehörige Kommunikation mit Rechtsanwälten und Behörden.
• Abwicklung der Montage nach dem Bundesmontagetarifvertrag und Durchführung der technischen Montageabrechnung im SAP HR System.
• Bearbeitung von allen steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Anfragen von HR Business Partnern, Führungskräften und Mitarbeitern.
• Kommunikation mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und anderen Institutionen zu allen Themen aus dem Bereich Compensation&Performance und Global Mobilty.
• Bearbeitung von internationalen Mitarbeitereinsätzen in Hinblick auf steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Beurteilung und Abwicklung aller entgeltrelevanten Thematiken
• Durchführung der EU-Melderichtlinien für entsandte Mitarbeiter.
• Beantwortung der Anfragen von Finanzämtern oder Steuerberatern in Bezug auf die Anwendung von Doppelbesteuerungsabkommen oder dem Auslandstätigkeitserlass.
• Umsetzung von gesetzlichen Änderungen (z.B. Änderungen in der steuerlichen Rechtsprechung) in Zusammenarbeit mit dem zuständigen Center of Expertise.
• Einführung oder Redesign von Prozessen aus dem Bereich Compensation&Performance oder Global Mobilty.
• Übernahme der Verantwortung für definierte Prozesse als Prozessspezialist. Durchführung des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses für diese Prozesse, sowie Analyse der KPI`s und Aktualisierung der SOP.

Ihr Hintergrund

• Selbstständige Arbeitsweise, hohe Prozessorientierung sowie ein hoher Qualitätsanspruch
• Sichere Kommunikation und eine hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung
• Hohe Affinität zu Zahlen
• Interesse an finanzwirtschaftlichen und SV-/steuerrechtlichen Zusammenhängen
• Schnelle Auffassungsgabe, um sich in die komplexen Sachverhalte einarbeiten zu können
• Teamfähigkeit
• Fundierte Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Erfahrung im Umgang mit SAP und den gängigen Microsoft Office Anwendungen

Unsere Benefits

• Altersvorsorge
• Flexible Arbeitsweisen
• Kantine
• Aktienerwerbplan für Mitarbeitende
• Wohlfühlangebote

Mehr über uns

ABB bietet Ihnen interessante Aufgaben in einem hoch motivierten Team und einen offenen Kommunikationsstil. Durch einen individuellen und praxisorientierten Einarbeitungsplan helfen wir Ihnen, schnell fachliche Sicherheit zu gewinnen, um selbständig mit hoher Eigenverantwortung arbeiten zu können. Auch nach der Einarbeitungsphase bietet ABB vielfältige individuelle Möglichkeiten der beruflichen Entwicklung und unterstützt Sie mit gezielten Fördermaßnahmen bei der Realisierung Ihrer Karriereziele. Bei ABB finden Sie in allen Lebensphasen ein attraktives Arbeitsumfeld - u.a. Mobilitätsleistungen wie das Fahrradleasing, Regelungen für Sabbatical und Homeoffice, das ABB Kinderferienhaus und Unterstützung bei der Pflege von Familienangehörigen. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Online-Karrieretool. Bei gleicher Eignung werden Menschen mit Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten bevorzugt. ABB AG Ihr Ansprechpartner: ABB PersonalDirekt +49 (0) 621 381 3500 ABB Data Privacy Statement: https://new.abb.com/privacy-notice/candidate

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Wichtig: Um bei ABB angestellt zu werden, müssen Sie alle lokalen ABB-Beschäftigungsanforderungen/-prozesse vollständig erfüllen.
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