Wir suchen in München einen HR Service Partner m/w/d. Die Option zur Übernahme ist gegeben.
Aufgaben

• Ansprechpartner für Mitarbeiter in allen personaladministrativen Fragestellungen
• Eigenständige Umsetzung und termingerechte Bearbeitung von Personalmaßnahmen entlang des Mitarbeiter-Lebenszyklus
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Betriebsratsanhörungen, Bescheinigungen sowie Arbeitszeugnissen
• Eigenverantwortliche Bearbeitung von HR Themen ( z.B. Mutterschutz und Elternzeit)
• Kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung der Personalprozesse und Personalstrukturen
• Enge Zusammenarbeit mit HR Business Partnern und HR Spezialisten

Profil

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann m/w/d
• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
• Sehr gute MS Office Kenntnisse sowie erste Erfahrungen mit HR Management Systemen
• Aktuelles Basiswissen im Arbeits- und Sozialrecht
• Ein hohes Maß an Serviceorientierung und Eigeninitiative
• Gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise
• Sehr gute Team- und Kommunikationsfähigkeit

Einsatzort:

Beschäftigungsart: