Hr Prozess- Und System Spezialist*In

Die Direktion HR Management der Migros-Gruppe unterstützt die M-Unternehmen in der Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung ihrer HR-Strategien, Prozesse und Services. Das Competence Center Group Compensation stellt eine auf die Werte und Kultur der Migros-Gruppe abgestimmte, zukunftsgerichtete Vergütungspolitik sicher.

Was du bewegst

Sicherstellen von gruppenweit weitgehend standardisierten Prozessen und Systemen für Compensation (Success Factors) der Migros Gruppe

Erstellen von unternehmensübergreifenden Compensation bezogenen Reports und Analysen

Sicherstellen des Release Management, Bewerten von Anforderungen, Design, Prototyping und Testen von Lösungen, Beurteilen von Risiken und Chancen

Liefern des 3rd Level Supports bei Fragen von HR

Zusammenarbeit mit Lohnrundenverantwortlichen in den Unternehmen, der IT, dem IP und weiteren Stellen, Mitarbeit als Compensation Experte in Rollouts von Releases und Unternehmensprojekten

Was du mitbringst

Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)

in Betriebswirtschaft, Informatik (o.ä.) mit Vertiefung im Prozess-/Projektmanagement

Mehrjährige Erfahrung

im Prozessmanagement, von Vorteil in Compensation o.ä.

Deutsch (fliessend)

Englisch (gute Kenntnisse)

Vertieftes Knowhow bezüglich modernen HR Systemen, End-to-End-Prozessen (Success Factors) und Daten

Erfahrung in der Begleitung und Abwicklung von Lohnrunden mit Compensation Systemen (wie SF Compensation, Workday, Oracle HCM Cloud)

Affinität für HR-Technologien und die Integration von Prozess und Technologie

Geübter Umfang mit grossen Datenmengen, der Plausibilisierung von Daten in Excel und ähnlichen Tools

Was wir dir bieten

Zentraler Arbeitsort

Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)

Mobil-flexibles Arbeitsmodell

Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)

Sozialleistungen

Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen

Klubschule und Freizeitanlagen

70% Rabatt bei Angeboten der Migros Klubschule, 30% Rabatt für Fitness-/Wellness-/Aquaparks

Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum

Möglichkeit das Aufgabenfeld selbstständig mitzugestalten und weiterzuentwickeln

Gezielte Förderung

Förderung unserer Mitarbeitenden mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen

Mehr über das Unternehmen erfahren

Bewerbung & Kontakt

Priscilla Sanarica

Talent Acquisition Partner

Rekrutierungsprozess

1. Bewerbungsunterlagen einreichen
2. Vorselektion der Bewerbungen
3. Gespräch mit HR & Fachabteilung
4. Fachgespräch mit Case-Präsentation
5. Angebot & Vertragsausstellung (Digital)