Über Uns
Ein Unternehmen mit mehr als 3000 Mitarbeitern und Sitz in Berlin Mitte im Bereich Technologien und Dienstleistungen.
Ihre Aufgaben
- Planung und Steuerung von IT-bezogenen HR-Projekten unter Einhaltung der Zeit-, Kosten- und Qualitätsvorgaben im Hinblick auf Support, Rollout und Training sowie eigenverantwortliche Übernahme von Implementierungsprojekten
- Analyse der Potenziale für die Rationalisierung und Effizienzsteigerung in den Bereichen Personalabrechnung und -administration sowie Entwicklung entsprechender Fachkonzepte
- Sicherstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Beachtung der tariflichen, betrieblichen, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben
- fachliche Betreuung der eingesetzten IT-Tools und -Verfahren, insbesondere der Module SAP HCM PY und SAP HCM PA unter Berücksichtigung von SAP SuccessFactors Employee Central (SAP SF EC)
- Unterstützung der Konzeptionierung, Implementierung und Weiterentwicklung von SAP SF EC sowie ggf. weiterer SF-Module aus Perspektive SAP HCM PY und SAP HCM PA
- Unterstützung bei der Erstellung von Testfällen und Durchführung der Tests
- Koordinierung der SAP-Key-User im HR-Bereich sowie Durchführung von Workshops, Schulungen und Präsentationen
- Kontaktperson für die Bereiche Finanzen und IT, für Wirtschafts-, Finanz- und Sozialversicherungsprüfer
Anforderungen
- abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder informationstechnisches Studium bzw. vergleichbare Berufsausbildung
- mehrjährige Berufspraxis mit einschlägiger Erfahrung in der Leitung und Umsetzung von IT- bzw. Digitalisierungsprojekten im Bereich HR (insbesondere SAP HCM PY und SAP HCM PA)
- Know-how in der Konzeption und Einführung digitaler, automatisierter Arbeitsmethoden
- übergreifendes Verständnis für Geschäftsmodelle und HR-Prozesslandschaften sowie Erfahrung in der Prozessoptimierung und im Prozessmanagement
- Fachkenntnisse in SAP HCM und ggf. SAP SuccessFactors sowie technische Affinität und die Bereitschaft, sich in neue Technologien einzuarbeiten
- strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, strategisch-analytisches Verständnis, Empathie, Kommunikationskompetenz und Überzeugungsgeschick
Ansprechpartner
Tanja Theiler
Senior Consultant
tanja.theiler@headmatch.de
Tel.: 030-325 320 26
Fax:
E-Mail: tanja.theiler@headmatch.de
www: www.headmatch.de
Senior Consultant
tanja.theiler@headmatch.de
Tel.: 030-325 320 26
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