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Form der Arbeit
WAS WIR TUN UND WIE WIR ARBEITEN
Die GRENKE AG ist mit rund 2.100 Mitarbeiter:innen in mehr als 30 Ländern „Möglichmacher“ für kleine und mittelständische Unternehmen. Wir schaffen schnelle und einfache Finanzierungslösungen, die unseren Kunden helfen, ihre Geschäftsideen in die Tat umzusetzen. Denn wir sind überzeugt davon, die Geschäftswelt bietet viele Chancen, wenn man den Mut hat diese umzusetzen. Und so agieren auch wir, im Umgang mit unseren Kunden aber auch in unseren starken Teams: Mit Persönlichkeit, unternehmerischem Denken, selbstbestimmt, gesundem Pragmatismus aber auch der nötigen Entschlossenheit. Das ist Teil unserer Unternehmenskultur – und die Möglichkeit beruflich und persönlich zu wachsen.
WAS SIE ERWARTET
// Digitalisierung unserer HR-Prozesse gemeinsam mit Ihrem Team sowie Monitoring aktueller Trends rund um die HR-Transformation
// Implementierung und Weiterentwicklung unserer HR-Management-Software (SAP Successfactors, alle Module) und deren Schnittstellen im internationalen Kontext
// Analyse und Bewertung der User Experience und Ableitung geeigneter Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung
// Eigenverantwortliche Leitung von (Teil-)Projekten sowie Umsetzungsbegleitung und Projektcontrolling
// Kommunikation und Zusammenarbeit mit den verschiedenen Stakeholdern sowie unseren internationalen Tochtergesellschaften
// Organisation und Durchführung von Trainingsmaßnahmen zum Umgang mit unseren HR-Applikationen
WAS SIE MITBRINGEN
// Abgeschlossenes Hochschulstudium oder kaufmännische Berufsausbildung, gerne mit Schwerpunkt im Personalbereich
// Mindestens 2 Jahre relevante Berufserfahrung
// Affinität im Umgang mit IT-Systemen und Blick für aktuelle Trends der HR-Transformation
// Erste Erfahrungen in der Arbeit mit SAP Successfactors
// Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
// Kommunikationsstärke und Interesse an HR-Themen
// Analytische, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
// Teamgeist und Engagement
WAS WIR BIETEN
// Ein vielfältiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen, u.a. in Form von LinkedIn Learning
// Unternehmensweites Networking durch unser Buddy-Programm und Explore Breaks
// Flexible Arbeitszeitgestaltung und Möglichkeit zu Remote Work
// 30 Urlaubstage im Jahr sowie 24.12 und 31.12. frei
// Ein vielseitiges Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitäten inklusive Arbeitgeberzuschuss sowie die Möglichkeit zum Bike-Leasing
// Zuschuss zum Mittagessen in unserer Kantine sowie kostenlose Getränke wie Wasser, Tee und Kaffee
// Einen attraktiven Standort mit unkomplizierter Verkehrsanbindung und kostenlosen Parkplätzen
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Bewerbermanagement System.
Besonders freuen wir uns auf Bewerbungen von Kandidat:innen, die zur Vielfalt der GRENKE beitragen. Vielfalt beziehen wir insbesondere auf die Dimensionen kulturelle oder soziale Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, Geschlecht und sexuelle Identität.
Falls Sie Fragen haben, wenden Sie sich bitte an Frau Kerstin Walz // jobs@grenke.de.
In Bezug auf Ihre Bewerbung ist die GRENKE AG verpflichtet, bei der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten Artikel 88 der DSGVO in Verbindung mit §26 Bundesdatenschutzgesetz und die geltenden Vorschriften über die Aufbewahrungsfrist Ihrer personenbezogenen Daten zu beachten.
