Hr Mitarbeiter Mit Schwerpunkt Recruiting (W/M/D)

Einleitung

Migrando – Ihrem zukünftigen Arbeitgeber, der nicht nur Arbeitsplätze, sondern vielmehr eine Gemeinschaft schafft, in der jeder Einzelne eine bedeutende Rolle spielt. Wir sind stolz darauf, ein Unternehmen zu sein, das nicht nur wächst, sondern auch eine einzigartige Unternehmenskultur pflegt, die von Teamgeist, Innovation und Respekt geprägt ist. Migrando ist Ihr Lösungsanbieter für alle Fragen rund um den Einbürgerungs­prozess in Deutschland. Seit 2015 haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, den oft komplizierten und langwierigen Prozess der Einbürgerung effizienter und kundenfreundlicher zu gestalten. Mit unserer Expertise im Ausländerrecht, unserer juristischen Kompetenz und einem starken Team von 50 Mitarbeitern begleiten wir jährlich etwa 5.000 Mandanten erfolgreich auf dem Weg zur deutschen Staatsbürgerschaft. Wir sind immer auf der Suche nach neuen Talenten, die uns bereichern und von denen wir noch etwas lernen können

Wir bieten Dir

• Wir bieten dir die Möglichkeit unser Unternehmen jetzt mitzugestalten und aufzubauen
• Wir legen Wert auf ein wettbewerbsfähiges Gehalt
• Wir haben tolle Büros mit individuellen Arbeitsplätzen; weit weg von einem Großraumbüro
• Wir organisieren legendäre Events mit dem gesamten Team
• Wir sind ein familienfreundliches Unternehmen und achten auf deine Gesundheit
• Wir arbeiten im Herzen von Cottbus mit einer großartigen VBB-Anbindung
• Wir setzen auf kurze Kommunikations- und Entscheidungswege, damit du produktiv arbeiten kannst
• Wir geben dir die Technik und Tools, die du brauchst und freuen uns von dir zu lernen
• Wir schätzen die Möglichkeit sowohl Vorort als auch hybrid zu Arbeiten. Vertrauen ist gut. Punkt.

Mögliche Aufgabenbereiche

Im Zuge unserer Expansion suchen wir einen engagierten HR Mitarbeiter mit Schwerpunkt Recruiting (w/m/d). Du übernimmst unter anderem die Organisation für unsere Mitarbeitergewinnung und stellst sicher, dass die Vorstellungsgespräche zielgerichtet geführt werden können.

• Verantwortung die Stellenausschreibung sowie das erste Talentscreening
• Aufbau und Pflege eines Talent-Pools sowie eines Netzwerks von potenziellen Kandidaten
• Beratung und Unterstützung des Managements bei der Talentakquisition
• Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Kandidatensuche und -bindung
• Bearbeitung und Pflege der Karriere-Webseite sowie von Unternehmensprofilen auf externen Jobbörsen
• Pflege der Mitarbeiter Stamm Daten in unserem HR-Tool Personio
• Aufritte und Organisation bei Messen und Arbeitgeber Veranstaltungen

Dein Profil

Wir suchen eine Persönlichkeit, die eine Leidenschaft für die Talentakquisition mitbringt und in der Lage ist, die besten Talente für unser Unternehmen zu gewinnen. Du solltest folgende Qualifikationen mitbringen:

• Empathie und Motivation für tolle Gespräche für die verschiedensten Positionen
• Umfassende, einschlägige Berufserfahrung, idealerweise im Start-up Umfeld
• Begeisterung für aktuelle Strategien im Recruiting und die Kunst des Employer Brandings
• Versiert in digitalen Medien, mit einem besonderen Interesse an Online-Marketing und Social-Media
• Fähigkeit, Talente zu erkennen, zu begeistern und für unser Unternehmen zu gewinnen
• Erfahrungen mit Personio sind wünschenswert, aber kein Muss. Wie geht’s weiter?
  Einfach online bewerben, Lebenslauf hochladen und vielleicht trinken wir schon bald zusammen einen Kaffee im Büro. Mach dir keinen Stress mit Zeugnissen – zeig uns einfach, was du kannst.