goldrichtig steht für Chancengleichheit, Seriosität und Teamplay in einer modernen Arbeitswelt.
Lege deine Zukunft in gute Hände und plane deinen nächsten Karriereschritt gemeinsam mit goldrichtig!

Dein neuer Arbeitgeber hat dir viel zu bieten

• Ein ansprechendes Zielgehalt, das entsprechend der Qualifikation und Erfahrung gestaltet ist, inklusive Unterstützung des Arbeitgebers für die betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub
• Eine zeitgemäße und dynamische Arbeitsumgebung
• Regelmäßige Events für Mitarbeiter und attraktive Sonderkonditionen über unsere Corporate Benefits Plattform
• Eine offene und faire Unternehmenskultur, die sich durch kurze Kommunikationswege, eine Duz-Kultur vom Auszubildenden bis zum Geschäftsführer, offene Türen sowie unterstützende und engagierte Kollegen auszeichnet

Deine Aufgaben

• Pflege und Überwachung des Zeiterfassungsprogramms ATOSS
• Koordination der monatlichen Entgeltabrechnung in Kooperation mit einem externen Dienstleister
• Hauptansprechpartner für Mitarbeiter in allen operativen Personalangelegenheiten und Unterstützung des HR Business Partners
• Unterstützung bei HR-Projekten, z. B. Mitarbeiter-Events
• Abwicklung aller administrativen Aufgaben rund um Mitarbeiter, von der Einstellung bis zum Ausscheiden, inklusive Vertragsmanagement, Zeugniserstellung und Bescheinigungen
• Betreuung und Verwaltung des Fuhrparkmanagements
• Durchführung des HR-Controllings sowie Erstellen von Statistiken und Reports
• Vorbereitung und Unterstützung von externen Prüfungen
• Pflege von Mitarbeiterakten und Sicherstellung der Aktualität aller relevanten Dokumente
• Aufbau und Weiterentwicklung von HR-Strukturen im eigenen Zuständigkeitsbereich
• Verwaltung von Schulungsprogrammen

Was Du mitbringst

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/Personalreferent (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
• Drei- bis fünfjährige Berufserfahrung in der Personalarbeit ist zwingend erforderlich
• Kenntnisse in der vorbereitenden Entgeltabrechnung sowie Erfahrung im Umgang mit Zeitwirtschaftssystemen sind zwingend erforderlich
• Kenntnisse in der Personalarbeit im Gesundheitswesen sind wünschenswert
• Versierte MS Office Kenntnisse (Word, Excel, Outlook, PowerPoint)
• Solide arbeits- sowie sozialrechtliche Kenntnisse sind erforderlich
• Erste Kenntnisse im Fuhrparkmanagement sind wünschenswert
• Ausgeprägte Organisations-, Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Fähigkeit und Bereitschaft, sich in neue Aufgabengebiete eigenständig einzuarbeiten
• Selbstständige, zuverlässige Arbeitsweise
• Hohes Maß an Sorgfalt, Gewissenhaftigkeit und Diskretion
• Hands-on-Mentalität
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse sind wünschenswert

Wir freuen uns, dich kennenzulernen!

Das bietet dir goldrichtig im Zuge der Personalvermittlung

• Überregionales Netzwerk mit besten Kontakten
• Absolute Diskretion!
• Individuelle Karriereberatung inkl. Perspektiventwicklung
• Begleitung über den gesamten Vermittlungsprozess bis zum erfolgreichen Onboarding
• Persönlichkeitsdiagnostik zur Talent- und Potentialentfaltung

goldrichtig weiß oft schon von Vakanzen, bevor diese offiziell ausgeschrieben werden. Wir besprechen deinen bisherigen Werdegang, coachen dich für Vorstellungsgespräche und begleiten die Vertragsverhandlungen bis zum Abschluss. Hierbei ist uns wichtig, deine Wünsche mit den Vorstellungen des Unternehmens in Einklang zu bringen. Vertrau also auch du deinen Fall den goldrichtig-Personalagenten an.

Deine Karriere: goldrichtig!