Hr Controller / Personalcontroller M/W/D (Remote)

SPIE Deutschland & Zentraleuropa ist der führende unabhängige Multitechnik-Dienstleister für Gebäude, Anlagen und Infrastrukturen.

Als starke Säule der SPIE Gruppe sind wir an über 200 Standorten in Deutschland, Österreich, Polen, der Slowakei, Tschechien und Ungarn präsent.

Mit einer breiten Technik-Expertise und als zuverlässiger Partner begleiten wir unsere Kunden in eine erfolgreiche Zukunft. Denn rund 18 000 technikbegeisterte Talente geben das Beste für unsere Kunden – jeden Tag, in jedem Projekt.

• Entwurf und Entwicklung bzw. kontinuierliche Weiterentwicklung aussagekräftiger Reports und Dashboards über HR KPIs

• Konzeption, Analyse und Interpretation von Personalstatistiken, Ad-hoc-Auswertungen und Personalkennzahlen

• Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Controlling & Rechnungswesen, Payroll, HR und IT

• Digitalisierung und Optimierung der einzelnen Schritte des HR-Controlling-Prozesses

• Übernahme von HR Projekten im Bereich Reporting / Analysen

• Kaufmännisches Studium (bspw. Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal / Finanzen / Controlling) oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung (z.B. Industriekaufmann)

• Berufserfahrung mind. 4 Jahre als Mitarbeiter im Controlling oder Personalbereich bspw. als Personalreferent Controlling / HR Controller etc.

• SAP HCM und MS Office insbesondere Excel setzen wir voraus

• Kenntnisse im Aufbau von HR-Controlling-Dashboards (z.B. Power BI, SAP Analytics Cloud) sowie MS Office Access sind von Vorteil

• Gute Englischkenntnisse

• Verlässlichkeit: Unbefristete Anstellung in einem internationalen Umfeld und die Beständigkeit eines großen und wachsenden Unternehmens

• Attraktives Gehalt: inkl. Erfolgsbaustein + anteiliges 13. Monatseinkommen + Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm

• Chance, etwas zu bewirken: an einer klimafreundlichen Zukunft mitgestalten und ab 2024 arbeiten im EUREF-Campus Düsseldorf: ein internationales Schaufenster der Energiewende

• Flexible Arbeitszeitmodelle: zwischen 7–22 Uhr, mobiles Arbeiten (50 % remote)

• Viele Urlaubstage: 30 Tage + Weihnachten/Silvester + mögliche Entgeltumwandlung in Urlaubstage

• Perspektiven + SPIE Akademie: vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der gesamten Unternehmensgruppe und unterschiedlichsten Bereichen sowie individuelle, fachliche und persönliche Weiterbildung und Entwicklung

• Weitere Benefits: Corporate Benefits (Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeit und Reisen) + Mitarbeiterempfehlungsprogramm „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“

Maryam Sakata

maryam.sakata@spie.de