Hr Controller (M/W/D)

Sie sind interessiert an einer neuen beruflichen Herausforderung, die zu Ihnen, Ihren Lebensumständen und Ihrem persönlichen Karriere- und Entwicklungsplan passt? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Für unseren Mandanten, einen weltweit agierenden, börsennotierten Hersteller & Lieferanten aus der Fahrzeug- und Nutzfahrzeugbranche, suchen wir die richtige Person, um das HR Controlling auf- und auszubauen (m/w/d).
Bewerben Sie sich jetzt und lernen Sie uns kennen – wir freuen uns, Sie auf Ihrer weiteren beruflichen Reise begleiten zu dürfen!

Ihre Aufgaben

• Aktive Beteiligung am Aufbau und der Implementierung eines globalen HR-Softwaresystems, inklusive der Ableitung standardisierter HR-Kennzahlen und Analysen
• Mitarbeit an der Weiterentwicklung und Angleichung der HR-Systemlandschaft und ihrer Funktionen für das globale HR-Controlling
• Umfassende Weiterentwicklung sowohl des operativen als auch des strategischen Personalcontrollings
• Erstellung, Analyse und Kommentierung relevanter globaler HR-Kennzahlen (KPIs), sowie deren Aufbereitung für HR, Führungskräfte und den Vorstand
• Umsetzung operativer Aufgaben im Bereich Compensation & Benefits, wie z.B. Abwicklung des globalen Bonusprozesses, Beratung zu Gehaltsstrukturen und Durchführung von Benchmark-Analysen
• Bereitstellung von Personalrückstellungen und benötigten Informationen für die jährliche Personalkosten- und Budgetplanung

Ihr Profil

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt auf Finanzen oder Controlling
• Mehrjährige Erfahrung im (Financial) Controlling, idealerweise im HR Controlling, und eine Leidenschaft für analytische Themen im HR-Bereich
• Kenntnisse in SAP FI/CO und HCM von Vorteil, sowie eine hohe IT-Affinität, idealerweise Erfahrung in der Implementierung einer kennzahlenorientierten HRM-Software
• Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sorgfältiger und verantwortungsbewusster Umgang mit sensiblen Daten, Verschwiegenheit
• Begeisterung für die Arbeit in einem internationalen Umfeld sowie die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

Ihre Perspektiven

• Home Office Option, sowie die Möglichkeit, die Arbeitszeiten flexibel gestalten zu können
• Betriebliche Altersvorsorge
• 37 Stunden-Woche mit Zeiterfassung
• Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten
• Ein breites Sportangebot
• Eine familiäre und wertschätzende Arbeitsatmosphäre zusammen mit den Vorteilen eines global vernetzen Unternehmens
• Vielfältige Entwicklungs- und Karriereperspektiven

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbungsunterlagen einschließlich Angabe Ihres frühestmöglichen Einstellungstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung.

Dein Kontakt

Frau Dana Aziar-Zorn
Dana.Aziar-Zorn@lhh.com

LHH Recruitment Solutions

Theodor-Heuss-Allee 108
60486 Frankfurt am Main
Telefon: +49 173 7366261