Job-Details

• In Ihrer Rolle als HR Compensation & Benefits Specialist (m/w/d) übernehmen Sie die Durchführung und Weiterentwicklung der jährlichen globalen Vergütungsprozesse
• Sie haben Freude an der Erstellung und Entwicklung von
  Reports und Präsentationen
• In Ihrer Rolle sind Sie zentraler Ansprechpartner (m/w/d) zum Konzern und zu unseren ausländischen Gesellschaften
• Sie unterstützen bzw. setzen die HR-Strategie um
• Sie wirken bei globalen Personalplanungsprozessen mit
• Sie unterstützen die HR Business Partner unserer
  in- und ausländischen Standorte in HR-relevanten Themen

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie können vorzugsweise Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits und im Personalwesen vorweisen
• Sie verfügen über ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und eine hohe konzeptionelle Kompetenz
• Sie bringen eine hohe Zahlen-, System- und Prozessaffinität mit
• Sie sind sicher im Umgang mit MS Office-Anwendungen, insbesondere Excel
• Sie verfügen über sehr gute kommunikative Fähigkeiten in deutscher und englischer Sprache (C-Level)
• Sie überzeugen Ihr Umfeld durch ein sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, sich schnell auf unterschiedliche Gesprächspartner einzustellen und arbeiten gern im Team
• Sie bringen ein offenes Mindset mit und zeichnen sich durch
  Agilität und Leistungsbereitschaft aus
• Sie haben Freude an gelegentlichen nationalen Dienstreisen

Für uns ist es selbstverständlich, Ihnen optimale Rahmenbedingungen zu bieten. Dazu gehören unter anderem:

• Attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag
• 35-Stunden-Woche und 30 Urlaubstage pro Jahr
• Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie tarifliche Sonderzahlungen
• Eine subventionierte Kantine
• Gesunde Führung/Firmenfitness-Angebot
• Eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch ein Zeitkonto, flexible Arbeitszeitmodelle und der Möglichkeit des hybriden Arbeitens
• Mitarbeiterrabatte: Vergünstigungen für Mitarbeiter bei diversen Geschäften und Partnern
• Zusammenhalt: Kollegialität ist uns enorm wichtig wir begegnen jedem mit Respekt, Anerkennung und Wertschätzung
• Ein gutes Onboarding ist uns wichtig
• Weiterbildung: Sie entwickeln sich durch Schulungs- und Fortbildungsmöglichkeiten fachlich wie persönlich weiter
• Konzernweite Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kostenlose Parkplätze auf dem Firmengelände
• Ein interessantes Tätigkeitsfeld, aus dem heraus Sie zum Erfolg der BU Automation Engineering beitragen können

Kollegiale Zusammenarbeit und Respekt im Umgang miteinander das finden Sie bei uns seit über 200 Jahren. Wenn Ihnen das genauso wichtig ist wie uns, dann bewerben Sie sich jetzt online unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer aktuellen Kündigungsfrist.

Sabine Mühl

HR Business Partner

Richard-Taylor-Str. 89

28777 Bremen

Tel: +49 421 6888 – 43110

Firmen aus der Branche Personaldirektvermittlung bitten wir höflichst, von Anfragen abzusehen.