Hr Business Partner (M/W/D)

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Über das Unternehmen

• Bei unserem Mandanten handelt es sich um ein international tätiges, mittelständisches Unternehmen im Bereich der Automobilindustrie
• Unser Mandant baut sein Standortnetzwerk weiter aus und ist neben Deutschland in 8 weiteren Länder aktiv

Stellenbeschreibung

• Sie sind verantwortlich für die Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Sie sind verantwortlich für die vollumfängliche Betreuung des Personals entlang des Employee Life Cycle
• Sie arbeiten vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen
• Sie unterstützen beim Aufbau und der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Richtlinien
• Sie unterstützen im HR-Controlling und der zugehörigen Personalkosten- und Personalbedarfsplanung

Profil

• Sie haben ein Studium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie/Sozialwissenschaften oder vergleichbar erfolgreich abgeschlossen oder alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit fundierter Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/zur Personalfachkauffrau (IHK)
• Sie verfügen über fundierte Erfahrung in der operativen Personalarbeit
• Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz aus
• Sie haben ein analytisches Denkvermögen und eine strukturierte Arbeitsweise

Das Angebot

• Homeoffice-Möglichkeit an 1-2 Tagen pro Woche nach erfolgreicher Einarbeitung
• Angenehmes Arbeitsklima
• Betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten

Gehaltsinformationen
Das Jahresgehalt für diese Position beträgt mindestens 80.000 € brutto p.a. (auf Vollzeit-Basis). Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihr Kontakt bei Hays

Nele Berger
+49 341 12456 206
nele.berger@hays.de
Referenznummer : 750245/1