Sie schaffen den Spagat zwischen Herzblut und Effizienz, bringen viel Humor und Ausdauer mit und sind Teamplayer aus Überzeugung. – Dann sind Sie bei der VRT als HR Assistent/-in goldrichtig!

Mit mehr als 270 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und 18 Partnern an unseren neun Standorten (Bad Honnef, Bonn , Euskirchen, Gemünd, Hennef, Köln, Meckenheim, Rheinbach, Seelscheid) arbeiten wir jeden Tag aufs Neue an interessanten Aufgabenstellungen für kleine und mittelständische Unternehmen, Existenzgründer sowie Privatpersonen.

Wir suchen Verstärkung im HR Management / Recruiting zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Teilzeit am Standort Bonn:
HR Assistent (w/m/d) Bewerbermanagement, Personalmanagement

Darauf können Sie sich freuen:

• Tolle Arbeitsatmosphäre und Wertschätzung: Teamgeist ist uns wichtig. Wer neu dazu kommt, wird herzlich aufgenommen und mit allen Kräften unterstützt. Wir wertschätzen die Arbeit, die Sie für die Kanzlei leisten und freuen uns, wenn Sie mit Elan und Motivation dabei sind.
• Faire Vergütung und sicherer Job : Natürlich sind Sie auch da, um Geld zu verdienen. Wir bezahlen Sie fair – mit der Chance auf mehr in einem sicheren Job. Um die Zukunft brauchen Sie sich keine Sorgen machen.
  
• Digitale Kanzlei und Weiterbildung: Wir sind auf dem neuesten Stand und arbeiten mit unseren Mandanten aus allen Branchen digital zusammen. Bei uns haben Sie zudem die Möglichkeit, regelmäßig an Fort- und Weiterbildungen teilzunehmen.

Ihr Aufgabenbereich umfasst unter anderem

• Bewerbermanagement: Korrespondenz, Terminfindung, Fristen-Monitoring
• Personalmanagement: Mitwirkung an der Einführung einer neuen Software
• Onboarding und Offboarding: Begleitung des Workflows, auch mal ganz praktisch
• Content Management (Newsletter, Stellenausschreibungen), Recherchen
  

• Bachelor-Abschluss oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, optimalerweise mit HR Schwerpunkt;
  idealerweise erste Berufserfahrung oder/und mehrmonatige Weiterbildung im Personalbereich

• Hohes Servicebewusstsein , Kommunikationsstärke und Zuverlässigkeit

• Interesse an kontinuierlicher Verbesserung von Prozessen und an Digitalisierungsthemen

• Mut-zum-Machen-Mentalität sowie Humor und Ausdauer